又是“一雙鞋”惹的禍。江西省貴溪市政府辦公室副主任王軍華在山洪救援現(xiàn)場，被目擊到在漫水路段由下屬背過去，最終落馬去職。無獨(dú)有偶，就在8個月前，浙江余姚三七市鎮(zhèn)干部王某某也因差不多的原因而被免去職務(wù)，并受到黨內(nèi)警告處分。兩位“怕濕鞋”的干部為什么弄丟了烏紗帽，有關(guān)處分意見中提到的“行為不當(dāng)”究竟不當(dāng)在哪里？如果不從作風(fēng)細(xì)節(jié)背后的內(nèi)心深處去挖根源，“怕濕鞋”的現(xiàn)象恐怕難以根絕。

　　在日常生活中，看到漫水，同行者之間搭把手背過去，本來只是一種互助行為，然而一旦發(fā)生在工作場合、上下級之間，就容易形成另一種讀解。即便背領(lǐng)導(dǎo)趟水有著種種客觀原因：熟人之間幫個忙、一不當(dāng)心崴了腳……但在群眾眼里，事實(shí)很簡單：既然都是到救援現(xiàn)場去下基層，為何只有下級背上級，卻不見上級背下級？這是不是一種等級觀念、特權(quán)觀念在作祟？所以說干部形象無小事，各種作風(fēng)細(xì)節(jié)就構(gòu)成了干部在群眾眼里的整體形象。而我們的一些干部，往往容易在這些細(xì)節(jié)問題上放松警惕。

　　在最近披露的一部分民主生活會上，就有不少干部被指出類似的作風(fēng)瑕疵：提包別人拿、茶杯別人端、下雨別人打傘，甚至連演講稿和培訓(xùn)班都要別人代勞。有的干部也給自己揭短：家里水管、燈泡壞了都要叫事務(wù)局來搞定，出門非要坐車、出差必須飛機(jī)。仔細(xì)盤點(diǎn)一下這些問題，有些是源于下級奉承諂媚，有些是福利制度使然，但都是被干部身份帶來的便利“慣”壞了�！熬右茪�，養(yǎng)移體”，長此以往，一些官員覺得這些享受是理所當(dāng)然，人也變得嬌貴起來，“特權(quán)思想”也悄悄埋下了禍根。習(xí)慣了“久居人上”，服務(wù)意識、平等意識自然也就淡薄了，當(dāng)面對下級“背過水”這樣的提議，思想上沒有了把關(guān)的弦，也就只想到不濕鞋，想不到失民心了。

　　另一方面，“怕濕鞋”也說明有些干部對下基層的認(rèn)識還比較簡單，以為只要人到了、事辦了就可以了，卻沒有考慮到基層工作的整體性，沒有覺悟到自己的一言一行對黨和政府形象、群眾工作全局的影響。習(xí)總書記反復(fù)告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要慎獨(dú)慎微，正是提醒一些干部千萬不能“不拘小節(jié)”。寬以待人、嚴(yán)于律己，說的就是善待他人、與群眾打成一片，但關(guān)系到個人作風(fēng)問題就是要一絲不茍、毫不松懈，兩者并不矛盾，而是相輔相成。只有兩者并行，才能得民心、合民意。在工作方式上，干部如果不能隨時隨地維護(hù)好自身形象、作風(fēng)細(xì)節(jié)，大大咧咧、松松垮垮，那么就容易給群眾造成不良印象，最終給工作推進(jìn)帶來阻礙，拖了大局的后腿。

　　當(dāng)中央領(lǐng)導(dǎo)在視察時，都能夠不顧泥濘、披風(fēng)冒雪走到第一線去，那么更多的領(lǐng)導(dǎo)干部，就更應(yīng)該在示范之下身體力行，把塑造和維護(hù)干部形象作為一項(xiàng)重要工作來抓，時時刻刻要考慮到人心向背、民心所系。當(dāng)然，這不是提倡作秀、造假，關(guān)鍵還是要言行一致、表里如一，為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)做到不辱使命、不負(fù)重托。