分享到: | 更多 |
一位從事地下工作的革命老前輩,由于長期在極其艱苦惡劣的環(huán)境下工作,晚年體弱多病,平時主要依靠輪椅代步。有一年春節(jié),部隊領(lǐng)導登門看望慰問,女兒附在她身邊喊了一句:“組織上來人了!”老前輩聽后,竟“騰”地站了起來,條件反射般地問:“組織上有什么指示?”
一句再簡單不過的話,竟然喚醒了幾近失憶的革命老人!它所生動展現(xiàn)的,正是“組織”二字在那一代共產(chǎn)黨人心中沉甸甸的分量——組織就是無聲的命令,就是最大的依靠,組織叫干啥就干啥,哪怕是豁出命來也要堅決完成組織交給的任務(wù)。1958年,機要交通員李俊嶺同志乘飛機執(zhí)行任務(wù)時不幸遇難。在清理遺體時,發(fā)現(xiàn)他的手還緊緊握住已經(jīng)被燒焦的機要交通專用箱的手柄,在生命的最后一刻,仍然忠誠護衛(wèi)著黨的秘密。他遇難的姿勢,刻寫著一名共產(chǎn)黨人的“數(shù)學公式”:組織任務(wù)大于生命價值。
而今,這個“數(shù)學公式”歷經(jīng)時光淘揀依然在傳承發(fā)揚!澳隳苄!”出于組織的信任,“燃燈者”鄒碧華二話不說,日夜疾馳在司法改革的荊棘路上,累到心臟病發(fā)。“這島,只有你能守!”因為政委的一句話,王繼才與妻子孤守開山島28年。有人問起,“這么苦,為什么還守?”只有一個回答,“你不守我不守,誰守?組織交給我的任務(wù),我就是要守到守不動為止!闭且驗橛星f萬這樣的黨員,組織才有力量,黨的力量才會倍增。
對照這些黨員,捫心自問,組織在我們心中的分量到底有多重?現(xiàn)實中,有的黨員干部,拿資歷要待遇,組織沒提拔有意見,崗位不滿意有牢騷,撂下挑子搞軟對抗;有的則把分管領(lǐng)域當私人領(lǐng)地,搞起獨立王國,進行非組織活動;有的不與組織交心交肺,卻跟老板勾肩搭背……這些人身上,組織意識淡化、黨性原則喪失、紀律觀念淡漠,“組織”二字變得若即若離。安徽省原副省長倪發(fā)科,身陷囹圄之時才想起組織,“如果組織上早提醒或早處理我兩年,自己犯的錯誤也不至于這么嚴重。”這不是典型的“歪脖子看戲怪臺斜”嗎?
進了黨的門,就是黨的人。領(lǐng)導是一種權(quán)力,更是組織賦予的一種責任;崗位有一定待遇,但更是組織賦予的一種使命。下級服從上級,個人服從集體,這是組織原則;重大事項必須向組織請示報告,這是黨性要求;組織交給的任務(wù)、作出的決定,不容打折落實,這是組織紀律。相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織安排和紀律約束,是共產(chǎn)黨人的必修課程,也是每一名黨員的基本政治品質(zhì)。
習近平總書記強調(diào),黨員干部應該自覺堅持黨性原則,強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,是組織的一員,時刻不忘自己應盡的義務(wù)和責任。這一論述既深刻闡述了黨員干部與組織的關(guān)系,又對黨員干部提出了很高的政治要求。重溫那句“組織上來人了”,重新強調(diào)組織紀律,每一名黨員干部都應把組織放在心中最重要的位置,視為神圣信念、心靈歸宿、成長搖籃,為組織無悔付出,勇挑重擔,干出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
人民日報:“八小時之外”不可忽視 2009-06-10 |
人民日報:“八小時之外”不可忽視 2009-06-10 |
完顏平:期待反腐禁令硬碰硬 2011-02-11 |
王朝明:“島是大海的脊梁” 2012-06-26 |
聲音·法治 2013-01-11 |
衡陽色誘案不僅是腐化 2014-02-26 |
姜 赟:讓榜樣之光照亮前路 2014-07-11 |
周人杰:“公章瘦身”,改革刻下歷史印記 2014-09-15 |
人民時評:領(lǐng)導干部的“八小時之外”不可忽視 2009-06-12 |
南京日報:狠剎干部“玩樂風” 2009-06-12 |