出生于1980年8月，現(xiàn)任大姚縣灣碧鄉(xiāng)黨委書記的李忠凱，被提名為大姚縣政協(xié)副主席候選人。但公示配發(fā)的照片顯示，李忠凱頭發(fā)已白，看起來不太像80后，引發(fā)了一些網(wǎng)友的質(zhì)疑。(11月18日　央廣網(wǎng))

　　對于有網(wǎng)友質(zhì)疑李忠凱的相貌和年齡差距較大的問題，楚雄州政府新聞辦發(fā)布說明稱，李忠凱的出生年月在全國干部檔案專項審核中已作過核實，在提拔前再次作過審核確認(rèn)。也就是說，李忠凱的年齡信息是真實可信的。

　　這位38歲就“白發(fā)蒼蒼”的基層干部，是因為“工作苦白了頭”�；鶎庸ぷ鞯牟灰滓�發(fā)了網(wǎng)友對其的不忍與心疼。然而，“80后白發(fā)干部”亮點不僅在“白發(fā)”上。

　　一方面，基層工作大有作為。2007年考上公務(wù)員后，從村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，李忠凱一直在基層，負(fù)責(zé)扶貧、移民搬遷等一系列工作，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)又是當(dāng)?shù)亍叭蝿?wù)最重的一個”，條件很艱苦。對于基層之苦，他做到了敢于吃苦;對于工作之累，他做到了勇于受累。在涉及809戶3019人的移民搬遷工作中，李忠凱踏遍了所有搬遷戶的門檻;在突如其來的泥石流滑坡?lián)岆U救災(zāi)中，李忠凱沒日沒夜奮戰(zhàn)在抗災(zāi)救災(zāi)最前線，實現(xiàn)了大災(zāi)面前“零傷亡”;在脫貧攻堅戰(zhàn)中，李忠凱遍訪全鄉(xiāng)1656戶貧困戶，精準(zhǔn)施策，努力尋求脫貧致富的“良方”。李忠凱把基層當(dāng)成了鍛煉自己的沃土，練就了頑強的意志毅力和扎實過硬的作風(fēng)，在基層干出了一番事業(yè)。李忠凱的滿頭白發(fā)，正是他在基層長期辛勤操勞的生動寫照。

　　另一方面，有作為就會有地位。80后白發(fā)基層干部李忠凱，即將從大姚縣灣碧鄉(xiāng)黨委書記位上提拔為大姚縣政協(xié)副主席。這說明，一些地方在干部考察上，堅持從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部的素質(zhì)能力，既注重看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又注重看大事要事難事中的表現(xiàn)。把脫貧攻堅工作實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，注重選拔基層一線求真務(wù)實、默默奉獻、不事張揚的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，不讓老實人吃虧。李忠凱的提拔重用，是對其工作成績、能力的充分肯定，是對其深情付基層，青絲變白發(fā)的大力褒獎。這提醒基層干部要在擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)上贏得地位，在提高地位的同時有更大的擔(dān)當(dāng)作為。

　　“為政之要，莫先于用人。”選人有準(zhǔn)頭，干部有奔頭�！斑x什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)�！薄�80后白發(fā)干部”獲重用，彰顯出鮮明的用人導(dǎo)向，樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。這應(yīng)是“80后白發(fā)干部”輿論中最該顯現(xiàn)出來的亮點。（作者系天府評論新聞觀察員）