求職體檢報告理應(yīng)“一紙通用”

　　“一家單位都沒談成，卻先抽了四五管血體檢”。眼下進入春季招聘旺季，不少畢業(yè)生反映，先體檢后面試是部分單位常見的招聘流程，幾乎每家單位都要求求職者提供指定醫(yī)院的體檢報告，導(dǎo)致求職者在短時間內(nèi)不得不重復(fù)體檢。

　　短評：很多用人單位之所以不相信求職者自己提供的體檢報告，是擔(dān)心有人“替檢”，或者出具虛假的體檢報告，所以要求求職者到指定的體檢機構(gòu)去體檢。然而，求職者在短時間內(nèi)重復(fù)體檢，一方面加重了求職者的經(jīng)濟負擔(dān)，另一方面也對求職者的身體健康帶來不利影響。推進求職體檢互認(rèn)，一要保證體檢報告的客觀真實，應(yīng)采取誰體檢，誰負責(zé)的原則，對體檢者和體檢機構(gòu)實行雙重約束；二是對于體檢具體項目，除了特殊行業(yè)之外，應(yīng)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這樣才能避免一些單位在對求職者體檢的要求上太過任性。

　　期待更多“10元吃到飽”的機場餐廳

　　近日，重慶江北T3航站樓綜合交通樞紐樓內(nèi)一家特殊的餐廳，因價格便宜味道好而走紅。這家餐廳占地1000平方米左右，每餐消費在10元上下，乘客稱贊不已。

　　短評：過去，人們對于機場餐廳的印象就是價格昂貴。過高的價格不僅留不住客源，讓旅客不敢在機場吃飯，也會影響到機場餐飲店的效益。更重要的是，還會影響機場在旅客心中的印象。遏制機場餐館的“高價餐飲”，一方面需要餐飲經(jīng)營者加強自律，守法經(jīng)營；另一方面，相關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)加強價格方面的管理和執(zhí)法，使機場餐館價位回歸合理。

　　杜絕校外培訓(xùn)熱需多方發(fā)力

　　為減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)，教育部等四部委上月底聯(lián)合開展專項行動，治理校外培訓(xùn)機構(gòu)存在的“超綱教超前學(xué)、強化應(yīng)試、組織中小學(xué)生等級考試競賽”等行為。有媒體近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少家長在表示支持的同時，卻還在咨詢各類培訓(xùn)班；部分培訓(xùn)班改頭換面，仍在招生上課。

　　短評：現(xiàn)實中，某些學(xué)校班級內(nèi)部對學(xué)生實行成績排名，一些家長“望子成龍”“盼女成鳳”，都是促成校外培訓(xùn)機構(gòu)不能根除的原因。只有多方發(fā)力，才能徹底整治這一亂象。學(xué)校要加強教師管理，大力營造教書育人的良好校內(nèi)環(huán)境，讓老師在學(xué)校內(nèi)部樂教善教，自覺抵制校外有償補課行為；家長則要對孩子有清醒的認(rèn)知，在讓孩子參加校外輔導(dǎo)一事上不盲從、不跟風(fēng)，形成家校共育的合力；教育主管部門也要加大對“超綱教超前學(xué)、強化應(yīng)試”行為的整治力度。