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事業(yè)合同制長(zhǎng)征第一步
//agustinmoreno.com2014-07-01來(lái)源： 北京晨報(bào)| 分享到： | 更多 |
圖片來(lái)源：北京晨報(bào)
國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，自今天起施行。條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”。依據(jù)條例，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。（《新快報(bào)》）
編輯：曹茂竹
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