8月17日，《中國足球協(xié)會調整改革方案》正式對外公布，中國足協(xié)與體育總局脫鉤，實現“管辦分離”。在方案出臺后，許多圈內人士都把目光聚焦在了“有權無錢”的地方足協(xié)，擔憂它們一旦與各地體育局脫鉤，恐怕生存都會成為問題。隨后，據《北京青年報》報道，足協(xié)內部的人事改革已經啟動，已經有企業(yè)來足協(xié)內部高薪“挖角”，并有少數干部被勸離。（9月8日澎湃新聞）

　　足協(xié)改革終于開啟。其中管辦分離的體制，勢必改變足協(xié)掌門人“吃皇糧”的歷史，不再受到編制佑護。這也引起了不少人關于地方足協(xié)是否還能繼續(xù)生存下去的憂慮。且事實上，已有不少企業(yè)給出高薪開挖足協(xié)的人才，這樣的事實，伴隨著足協(xié)改革，或許是陣痛期的產物，應該理性看待。

　　足協(xié)，作為中國足球職業(yè)化的行業(yè)組織，本應是一個民間性的自治組織，卻由于舉國體制的因素，這些年來，一直處于國家行政的管控和保護之下。從國家級足協(xié)到地方足協(xié)，如俄羅斯套娃一般，下級照著上級的編制設置，即便到了縣一級，也是如此。一如其他組織一樣，一旦參照行政機構的設置，多多少少就會沾染些行政管理中的官僚習氣，甚至存在著外行指導內行這種尷尬的局面。中國足球這些年發(fā)展的起起伏伏，不能不說不與這種體制有關。

　　然而，一旦脫離了行政編制這個“母體”，足協(xié)這個“孩子”能否獨立生存和發(fā)展，確實值得思考。畢竟，這些年來被庇蔭之下，有了濃重的思維慣性和發(fā)展慣性。想要改變這種依靠命令，而非職業(yè)要求的現狀，確實需要努把力，流點汗，流點淚，甚至得流點血。特別是在經費籌措、賽事安排、安全保障、職業(yè)市場聯(lián)合、足球隊員培養(yǎng)和權益保障等方面，都需要足協(xié)躬身實踐。這些任務，也必然伴隨著足協(xié)在自身改革的歷史中而負重前行。

　　在管辦分離的改革中，廣州足協(xié)的改革，已經邁開了堅定的一步。雖然剛剛起步，但方向和目標已然明確，改革的重點，已經得以確立。在這方面，其他地方的足協(xié)，確可以向廣州足協(xié)取些真經，形成符合本地實際的改革布局。

　　足協(xié)改革，只不過是中國足球改革的一個階段，一個載體。歸根到底，還是要促進中國足球的市場化、職業(yè)化后高水準的生存與發(fā)展。需要那些懂足球、熱愛足球、熟悉足球職業(yè)化的專業(yè)人才加入到足協(xié)隊伍中來，以此與各個足球俱樂部一道，推進足球向縱深發(fā)展。

　　足球職業(yè)化，是中國足球的方向，也恰恰是足協(xié)職業(yè)化的方向，當足協(xié)職業(yè)化得以確立后，作為一種職業(yè)，有職業(yè)化的足球隊伍和市場化運作的足球賽事，強有力的市場支撐，編制必然不會再是足協(xié)掌門人的內在需求。