無論是工資待遇還是交通條件，農(nóng)村與城市都不可同日而語。這勢必影響應聘者對他們以后的居住、婚戀等方面的考慮，從而加深他們對農(nóng)村教師崗位是“雞肋”的感覺。

    5月11日，《楚天都市報》報道，在5月10日舉行的湖北省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師的公開招聘筆試中，實際參考人數(shù)只占報名人數(shù)的六七成左右，有的考場僅11人參加考試。此前《楚天時報》報道，湖北省黃岡市今年公開招聘1217名農(nóng)村義務教育學校的教師，盡管給出2500元的月薪，可自報名以來，不少科目的教師崗位少人問津，甚至是零報名。

    農(nóng)村義務教育是我國基礎教育的重要組成部分，它的發(fā)展前景直接影響到我國新農(nóng)村建設的進度。因為提升農(nóng)村孩子的素質至關重要，他們是將來新農(nóng)村建設的主力軍，肩負著實現(xiàn)農(nóng)村絢麗中國夢的歷史重任。作為傳道授業(yè)解惑的使者，農(nóng)村教師無疑在農(nóng)村義務教育中發(fā)揮著不可或缺的作用。由于歷史的原因，隨著國家統(tǒng)招統(tǒng)分政策的停止實施，農(nóng)村義務教育階段學校教師的新陳代謝一直處于停滯狀態(tài)，很多農(nóng)村學校的師資處于嚴重的老齡化狀態(tài)，農(nóng)村義務教育階段的師資青黃不接。為了解決這一問題，湖北省舉行了農(nóng)村義務教育學校新錄用教師的公開招聘筆試，工資待遇不錯，可是卻遭遇了不少科目教師崗位零報名的尷尬。出現(xiàn)這樣的局面，對農(nóng)村教育的良性發(fā)展絕對不是利好，農(nóng)村義務教育學校招聘教師的遇冷折射出農(nóng)村教育發(fā)展的隱憂。

    改革開放以來，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民的生活水平也是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。但是令人遺憾的是，雖然農(nóng)村義務教育階段的學校建設工作隨著經(jīng)濟的發(fā)展有了長足進步，近年來的合格學校建設工作更是讓農(nóng)村義務教育學校的硬件建設達到了新高度，但是因為我國屬于典型的城鄉(xiāng)二元結構，與城市比較，農(nóng)村義務教育階段學校的發(fā)展水平還是有著不小的差距。要縮小二者的差距，還有很長的一段路要走。這就是農(nóng)村義務教育階段招聘教師遇冷的根源所在，因為無論是工資待遇還是交通條件，農(nóng)村與城市都不可同日而語。這勢必影響應聘者對他們以后的居住、婚戀等方面的考慮，從而加深他們對農(nóng)村教師崗位是“雞肋”的感覺。

    與此同時，我們還應該看到，由于城市對鄉(xiāng)村發(fā)展的虹吸作用，使得農(nóng)村經(jīng)濟條件較好的家庭的孩子為了追逐優(yōu)質的教育資源，進入到城市學校就讀；剩下的孩子由于經(jīng)濟原因的掣肘，只能在偏居一隅的農(nóng)村學校就讀，他們的父母迫于生計壓力，踏上遠走他鄉(xiāng)的打工之路，這些孩子成為典型的留守孩子。這樣的教育對象無疑將增加教師的工作強度，現(xiàn)實的殘酷使得部分應聘者望而生畏，不得不及早抽身而退。

    當然，我們也不能無視此次招聘考試的參與者，他們絕大多數(shù)是應屆大學畢業(yè)生，他們的就業(yè)心態(tài)也從側面印證了農(nóng)村教師招聘遇冷的現(xiàn)實因素。十年寒窗苦讀，大學畢業(yè)生對自己走向社會后的生活都有著美好的憧憬，農(nóng)村學校絕對不會是他們的首選，從每年千軍萬馬擠公務員考試的獨木橋我們就可以窺一斑而知全貌。

    因此要從根本上解決農(nóng)村教師招聘遇冷問題，追根溯源，筆者認為必須打破城鄉(xiāng)二元結構的壁壘，加快推進城鎮(zhèn)化建設，縮小城鄉(xiāng)差距，促進城鄉(xiāng)教育一體化均衡發(fā)展，讓農(nóng)村學校成為求職者眼中的香餑餑。正所謂“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，那么農(nóng)村義務教育的發(fā)展就會步入良性發(fā)展的軌道，農(nóng)村義務教育學校招聘教師就再也不會遭遇零報名的尷尬了。