6月19日晚，一段山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商行通過(guò)當(dāng)眾打員工屁股進(jìn)行考核的視頻傳遍網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)友紛紛指責(zé)，該銀行的這種懲處體罰，已涉嫌侵犯員工的權(quán)益。長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商行的上級(jí)單位——山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社回應(yīng)稱：已經(jīng)關(guān)注到這一輿情，目前山西省聯(lián)社紀(jì)委已介入調(diào)查，同時(shí)已組成調(diào)查組趕赴長(zhǎng)治進(jìn)行調(diào)查。（6月20日《重慶晨報(bào)》）

　　對(duì)于當(dāng)前的政商關(guān)系，現(xiàn)在已經(jīng)形成共識(shí)，那就是堅(jiān)持“親”“清”二字。其實(shí)這兩個(gè)字，也是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的重要內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，所謂“親”，就是要關(guān)心員工的工作生活，要像關(guān)心家人一樣關(guān)心員工；所謂“清”，就是“君子之交淡如水”，同員工的關(guān)系要清白純潔，不能夾雜私利。對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，所謂“親”，就是要主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展；所謂“清”，就是要按照核心價(jià)值觀的要求，做一個(gè)敬業(yè)精業(yè)的好員工�？梢灾v，一個(gè)企業(yè)只要打造出“親”“清”的內(nèi)部關(guān)系，這個(gè)企業(yè)也就形成了健康的企業(yè)文化。

　　對(duì)照這樣的要求，這家銀行做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這哪里“親”“清”，已經(jīng)是明顯的“欺”“辱”。有網(wǎng)友及知情者稱，打人者并非銀行管理層或領(lǐng)導(dǎo)，“打人的所謂‘老師’，就是上層請(qǐng)來(lái)讓員工‘突破自我’的”。即便真相如此，打人者也是銀行請(qǐng)來(lái)的，與管理層脫不了關(guān)系。而這種行為，是對(duì)員工赤裸裸的羞辱，這樣的企業(yè)文化已經(jīng)走向庸俗化和暴力化。

　　必須指出，企業(yè)文化的庸俗化和暴力化并不是個(gè)例，在當(dāng)前有著彌漫跡象�；氐浆F(xiàn)實(shí)中來(lái)，類似這種打員工屁股的自不多見(jiàn)，但作為領(lǐng)導(dǎo)者一言九鼎、為所欲為，對(duì)員工不尊重，甚至無(wú)視員工人格的做法，卻是比比皆是。我們經(jīng)常見(jiàn)到這樣一種情況，在一些用人單位，領(lǐng)導(dǎo)幾乎說(shuō)一不二，所有制度都指向員工，但凡有功勞都屬于領(lǐng)導(dǎo)；而員工無(wú)論是當(dāng)面提意見(jiàn)，還是背后發(fā)牢騷，只要知道都不行，輕易會(huì)得到呵斥，重則會(huì)被穿上“永遠(yuǎn)的小鞋”。在這樣的背景下，管理層和員工之間是離心離德。

　　也有人說(shuō)，在這個(gè)充分流動(dòng)的社會(huì)，員工為什么不勇敢起來(lái)，大膽地對(duì)侮辱說(shuō)“不”。必須看到，說(shuō)“不”是需要條件的。拿這家銀行來(lái)說(shuō)，很難相信，這幾名員工愿意被打屁股，但在權(quán)力淫威下，不屈服的代價(jià)過(guò)大，輕則影響前途，重則丟掉飯碗。面對(duì)這種沉重的代價(jià)，很難要求每個(gè)員工都保持凜然的正氣，都勇敢站起來(lái)做人。

　　有必要思考，為什么本應(yīng)該“親”“清”的內(nèi)部關(guān)系，會(huì)走向如此劍拔弩張，會(huì)形成這么明顯的以大壓��？這里的關(guān)鍵還是在于當(dāng)前的資本聲威已經(jīng)如日中天，資本對(duì)于基層員工的壓迫已經(jīng)無(wú)所不在。具體到現(xiàn)實(shí)中，一些盛氣凌人的領(lǐng)導(dǎo)未必是資本的化身，但由于他們所處的位置接近資本，他們以資本代言人自居，從而部分、全部甚至超額擁有了資本權(quán)力，以此對(duì)員工實(shí)施著全方位的擠壓。

　　當(dāng)前職場(chǎng)文化走向流氓化的傾向，必須引起我們的高度警惕。這種文化的形成，與當(dāng)前勞動(dòng)者弱勢(shì)地位一脈相承，與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)不力有著很大關(guān)系。任由這種職場(chǎng)文化發(fā)展下去，不僅會(huì)影響企業(yè)的做大做強(qiáng)，而且也會(huì)影響社會(huì)的健康發(fā)展，正所謂沒(méi)有良好的企業(yè)關(guān)系，就不會(huì)有良好的社會(huì)關(guān)系。人們不禁想問(wèn)一句，打員工屁股鬧的是哪一出，有關(guān)方面到底是無(wú)知無(wú)畏還是無(wú)畏無(wú)知？