目前全國已有江西、上海、山東德州等地陸續(xù)上調(diào)了社保繳費基數(shù)。一些聲音擔(dān)心企業(yè)負(fù)擔(dān)加重：中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍指出，目前繳費基數(shù)下限為不低于上年社平工資的60%，很多非正式部門就業(yè)、最低工資線附近的低收入人群，其工資遠(yuǎn)未達(dá)到60%的線�！吧虾＝鹑谂c法律研究院研究員聶日明稱，不排除個別企業(yè)負(fù)擔(dān)有所降低，但整體負(fù)擔(dān)仍會上升。（4月12日《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》）

　　現(xiàn)在生活成本不斷上漲，加上不時出現(xiàn)的用工荒，想用每月一千多元的工資招聘員工，無論在什么地方都是難事。各地社�；鶖�(shù)下限隨工資增加上浮，完全符合法律規(guī)定�，F(xiàn)在不包吃住的話，兩千元月薪都招不到人。去年全國農(nóng)民工月均收入水平都3072元了，平均2000多元的社保繳費基數(shù)下限真得很高嗎？

　　每年上調(diào)社保繳費基數(shù)確實可能增加一些繳費，但并非所有企業(yè)的負(fù)擔(dān)都會增加。如果原本嚴(yán)格按職工實際收入交納社會保險的話，多數(shù)企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)只會隨費率下調(diào)而下降，根本不會受基數(shù)上調(diào)影響。因為社保繳費基數(shù)調(diào)整，影響的主要是原繳費標(biāo)準(zhǔn)低于現(xiàn)最低基數(shù)或是收入超出原最高基數(shù)的職工和企業(yè)。前者因最低基數(shù)提高，即使收入沒達(dá)到最低基數(shù)水平，也須按最低基數(shù)繳費。后者原本只能按原最高基數(shù)繳費，現(xiàn)在基數(shù)上限提高了，繳費基數(shù)也只能同步上調(diào)。

　　至于收入位于現(xiàn)基數(shù)上下限之間的人群，基數(shù)調(diào)整無論是對個人和企業(yè)都沒什么影響，原來繳多少，現(xiàn)在還是繳多少。除非社保繳費費率也作了調(diào)整。但在繳費費率目前只降不升的情況下，企業(yè)為這部分職工的繳費顯然只會下降。

　　很多專家為企業(yè)減負(fù)過慮，想過職工利益沒有？企業(yè)負(fù)擔(dān)與否，相較于職工利益平衡權(quán)算，才有結(jié)論。