隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。（6月18日中新網(wǎng)）

　　社�；鶖�(shù)年年隨著平均工資的上漲而上漲，而對個體而言，平均工資的上漲并不一定意味著真實工資的上漲。換言之，上一年，高收入者工資上漲，帶來總平均數(shù)的變化，但中低收入者其實是被平均了。在這樣的情況下，社保基數(shù)再根據(jù)平均工資上漲，無疑會影響那些工資沒有上漲勞動者的到手收入。

　　當(dāng)然，從社保的定位來說，多一部分錢給社保，并不是收入不見了，而是給勞動者養(yǎng)老提供更好的保障。只是，囿于現(xiàn)實情況，對收入增長乏力的人群而言，社保繳費過高，實際影響可支配收入，給生活質(zhì)量也帶來影響。而更重要的是，社�；鶖�(shù)上漲幾乎是隨著年平均工資的上漲而上漲，如果說年年按照這樣的進度推進，中低收入者長此下去將不堪社保繳費之負(fù)。

　　除此之外，社�；鶖�(shù)上調(diào)應(yīng)該更具靈活性還有兩方面的原因，一則，“社會平均工資的統(tǒng)計范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒有納入進去”，按照這個標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)社保基數(shù)，加重低收入者負(fù)擔(dān)，不利于企業(yè)發(fā)展。二則，雖然說社保繳費繳得越多享受的待遇越好。但低收入群體，此刻的生活質(zhì)量尚未得到保障，拿什么去期望未來的退休生活？

　　從現(xiàn)實來看，上調(diào)過快的社保繳費比例也已經(jīng)導(dǎo)致一些問題。2013年人社部的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》即顯示：“部分農(nóng)民工棄社保換工資”。該如何為低收入者的社保兜底，避免平均工資給他們帶來的過高繳費負(fù)擔(dān)，需要制度設(shè)計考量。

　　十八屆三中全會提出要擴大參保繳費覆蓋面，適時適當(dāng)降低社會保險費率。顯然，這是基于目前勞動者收入現(xiàn)實做出的科學(xué)判斷。畢竟，擴大參保繳費覆蓋面，遠比不斷提高繳費比例要更為重要。一個能讓人承受得起的社保，才能吸引人們的參保熱情，也才能更好地發(fā)揮作用。而從目前來說，改變社�；鶖�(shù)簡單隨平均工資上調(diào)，賦予勞動者、企業(yè)更多的繳費靈活性應(yīng)是可行之策。