周婕（化名）不久前應聘到武漢市一家酒店做客房服務員，工作內(nèi)容主要是打掃和整理客房。近期，酒店通知她必須參加客房服務員的職業(yè)資格考試，若無證上崗被勞動部門檢查發(fā)現(xiàn)，酒店就要被罰款�？荚嚭娃k證收費200多元。（10月19日《工人日報》）

　　在酒店掃地，整理客房，是一份極普通的工作。在公眾看來，只要酒店在員工入職前稍加培訓，就完全能夠勝任。很簡單的道理就是，即便是小學生，在值日那天，也足可把一間教室打掃干凈，把桌椅擺放整齊，將垃圾送到指定地點，何況一個可自食其力的成年勞動者呢？但讓人沒想到的是，在酒店里掃地、整理客房，這個飯碗還真不是想端就能端的。按照現(xiàn)在有關部門的規(guī)定，你必須得有個從業(yè)資格證，如果沒有，那不但你在酒店掃不成地，給你工作崗位的酒店也得受罰。哪怕，你把地掃得干干凈凈、光可照人，整理的客房贏得無數(shù)客人點贊。

　　報道中提及的應試者周婕的體會就是，參加完理論筆試和實踐操作后，發(fā)現(xiàn)考試內(nèi)容都是一些禮貌用語、注意事項等酒店服務常識性內(nèi)容。她說，只要參加過正規(guī)酒店上崗前的內(nèi)部培訓，考試都能過，“真不知道除了收考試費之外，這個證有什么存在的必要？”對此，一家酒店負責人更坦言，酒店餐飲行業(yè)從業(yè)門檻低，但用工量大，流動性強，有的員工兩三個月就跳槽，招聘員工若都要先看是否有職業(yè)資格證，大量用工缺口難以滿足。

　　客觀地說，三百六十行，一些行業(yè)的專業(yè)性很強，無疑需要入職職業(yè)資格。但諸如打掃客房資格證，有關部門事實上也只管考試收錢而已，而不管培訓與服務、后期監(jiān)管等，為什么還要讓它存在？顯然，一些地方的職能部門對于實行職業(yè)資格證制度，在實踐中走向了另一個極端。來自市場的一個基本反應更把問題明確擺在那里，這樣的從業(yè)資格證，實在應該在廢除之列。

　　在如今大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已蔚成時代風氣的語境中，一些地方職能部門打著管理的牌子，不曾思索如何管理創(chuàng)新，還是維持那種考證的老套路，其背后實質(zhì)究竟是什么呢？無數(shù)人早已一眼看穿——部門創(chuàng)收。當打掃客房也要資格證，需要200多元才能在走過場的考試中取得時，人們不免要問，類似的強制要求“持證上崗”的職業(yè)資格考試，目前在全國各地還有多少種？對此，一些省級人社部門相關業(yè)務負責人的回復是“不清楚”或“還在統(tǒng)計”。試想，這是怎樣一筆巨大的收入啊！而且，無論單位還是個人，你不服還不行。有意見，要么你別干了，要么罰得你翻白眼。

　　在此，很有必要把人社部新近印發(fā)的《關于減少職業(yè)資格許可和認定有關問題的通知》拿出來學習，通知以“四個取消”明確了減少職業(yè)資格的基本原則要求。社會經(jīng)濟發(fā)展，哪些是確實需要的職業(yè)資格認定，哪些又只是一般的職業(yè)水平評價類，都說得清清楚楚。作為具體執(zhí)行的行政部門，應該比普通民眾研究得更深刻，讀得更透徹。

　　或許應該記住專家的這句提醒：“職業(yè)資格許可和認證事項的設置與清理，背后核心還是政府與市場關系如何處理的問題�！睂λ皆u價類職業(yè)資格，可以加快去行政化，通過市場競爭來優(yōu)勝劣汰；對于準入類職業(yè)資格，要嚴格遏制靠職業(yè)資格考試來創(chuàng)收的沖動。