最近，新加坡《聯(lián)合早報》引述英國《衛(wèi)報》10月6日刊登的題為《中國人工作有多努力？》調(diào)查文章稱，中國勞動者年均工作2000至2200小時。而2014年英國人平均工作僅1677小時（10月9日參考消息網(wǎng)）。

　　此新聞面世，立即引來國內(nèi)廣大民眾關(guān)注，亦引發(fā)民眾廣泛議論，甚至有人片面認為中國人勞動時間過長給生活帶來諸多壓力，侵蝕了勞動者合法權(quán)益，呼吁中國政府立即縮短勞動者勞動時間。應(yīng)該承認，在現(xiàn)階段，中國人勞動時間過長已是不爭事實，除了與英國相比之外，世界很多國家勞動者勞動時間都比我們短，如巴西、阿根廷分別是1841和1903小時，日本1620小時，美國1610小時，荷蘭最低為1389小時。但就目前中國而言，對勞動時間長問題應(yīng)進行全方向、多角度分析，才能掌握勞動者真實勞動時間，以便采取靈活的、有針對性的勞動政策措施，合理調(diào)整全體勞動時間，實現(xiàn)合理均衡勞動，最終使全社會勞動時間趨于科學(xué)合理，以便讓全體勞動者在充分分享社會發(fā)展成果之外，實現(xiàn)身心健康愉悅，提高民眾生活幸福指數(shù)。如果一概而論，不僅有失偏頗，難以真實反映中國勞動者勞動現(xiàn)狀，更難拿出準確改善勞動者境遇的政策措施，無法促使中國勞動者勞動與生存環(huán)境向好的方向發(fā)展。

　　從目前看，至少就從四方面來全面解讀中國人勞動時間：首先，要區(qū)分勞動對象，不能將所有勞動者勞動時間混為一談。我國目前勞動者主要有行政機關(guān)事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工、民營企業(yè)、農(nóng)民工等四大類型，這四類勞動者在勞動時間和勞動強度上是有很大差異的；相對來說，機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)員工算是比較輕松的，有固定作息時間，也有各類工會維權(quán)組織維護勞動權(quán)益，尤其廣大公務(wù)員隊伍工作更是比較輕松，甚至不少部門和地方的公務(wù)員人浮于事現(xiàn)象突出。真正勞動時間長只有民營企業(yè)員工和農(nóng)民工，他們不僅工作條件相對惡劣，而且勞動合法權(quán)益得不到有效保障。其次，要區(qū)分地域，不能將不同地區(qū)勞動者勞動時間混為一談。按工作地區(qū)，我國勞動者分布在特大城市、省會城市、三四線城市、縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特大城市如北上廣深及省會城市工作生活壓力相對較大，工作滿負荷甚至超負荷不在少數(shù)，而三四線城市及縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)、尤其中西部廣大地區(qū)勞動者勞動節(jié)奏感相對較慢，工作壓力較小。再次，要區(qū)分我國發(fā)展階段，不能將不同經(jīng)濟發(fā)展階段勞動者勞動混為一談。從總體看，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生產(chǎn)科技水平進步，我國勞動者勞動時間總體呈減少趨勢。據(jù)相關(guān)資料，2011年中國人一年平均工作時間長達2700小時，而之前勞動時間更長；又據(jù)北京勞動經(jīng)濟學(xué)家李長安表示，中國人工作時間下降趨勢已至少持續(xù)了30年。隨著勞動法推出、生產(chǎn)力水平提高和實行雙休制，中國勞動者工作時間呈越來越短之勢，總體有很大進步。最后，要區(qū)分國情，不能將不同發(fā)展水平國家的勞動者勞動時間混為一談。從世界范圍看，勞動者勞動時間短的國家多屬經(jīng)濟發(fā)達西方國家，而且他們勞動科技程度化高、勞動生產(chǎn)率高、勞動者綜合素質(zhì)高、社會福利保障高等“四高”現(xiàn)象突出，中國處于發(fā)展中國家，與發(fā)達國家在生產(chǎn)水平、生產(chǎn)效率、綜合素質(zhì)及收入水平等方面差距較大，這種現(xiàn)象也使中國勞動者勞動時間延長的重要原因。據(jù)資料，盡管經(jīng)過近30多年改革開放，中國勞動者生產(chǎn)率有所提高，經(jīng)濟總量排世界第二，但與發(fā)達國家相比仍有數(shù)十年差距，甚至落后于泰國、哥倫比亞、摩洛哥等國家；從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率看，美國、法國、日本，每人每年創(chuàng)造農(nóng)業(yè)增加值是3萬美元到5萬美元，而中國、印度、印尼每人每年是300美元到500美元；從工業(yè)生產(chǎn)率看，中國大概是德國的1/5，美國的1/8。

　　當然，客觀看待我國勞動者勞動時間過長問題，并不是對我國勞動者處于勞動不利地位熟視無睹，更不是有意在為我國政府遮丑，相反可從這些分析中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定更加有效縮短勞動者勞動時間和改善勞動者勞動環(huán)境的社會政策制度，縮小中國勞動者與發(fā)達國家勞動者差距，讓國民有更多時間用于休閑和消費，刺激中國內(nèi)需增長，從而為走出經(jīng)濟疲軟困局助力。

　　從目前看，主要解決三個實際問題：一要加快中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，淘汰落后產(chǎn)能；加快全社會產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新步伐，整合社會資源，提高全社會勞動生產(chǎn)率，從而為縮短勞動時間奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。二要進一步完善勞動者勞動社會保護措施，減少勞動者在教育、醫(yī)療及撫養(yǎng)家庭等方面支出，提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面保障水平，落實帶薪強制休假制度，減少勞動者后顧之憂，為減輕勞動者勞動壓力、生活壓力創(chuàng)造條件。三要加快社會收入分配改革，實現(xiàn)收入分配公平、公正，縮水收入分配差距，使勞動者能夠有尊嚴的生活和工作。目前我國在這方面問題較大，要加大改革力度。據(jù)資料，近10年來我國勞動者薪資收入占CDP比重從53.4%下降到39.74%，而發(fā)達國家勞動者報酬占GDP比重一般為50% -60%，美國為65%，英國高達71%，澳大利亞是47% ，韓國是44%，都比我國高。從人均工資來看：全世界人均小時工資排名第一的是德國30美元；美國28美元；日本是27美元;泰國接近2美元，中國0.3美元一小時，也是全世界最低。