端午小長假，在異地工作的人能不能連帶請個“探親假”，回家看看父母？不少員工說，“探親假”聽起來很美，落實(shí)起來卻并不容易。

    探親假是一項34年前出臺的異地工作員工帶薪休假福利。1981年3月14日，上海開始實(shí)施《上海市政府關(guān)于<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>的實(shí)施細(xì)則》，讓職工依法探望與自己不住在一起、又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母。如今，這項政策還在實(shí)施，但記者發(fā)現(xiàn)，不少員工根本用不上“探親假”，遭遇了尷尬。

    領(lǐng)導(dǎo)讓員工“看著辦”

    在事業(yè)單位工作的谷女士，本想趁著端午小長假順上多年未用的探親假，回廣西老家看看父母。向領(lǐng)導(dǎo)提出后，領(lǐng)導(dǎo)沒有當(dāng)面拒絕，卻面露難色地說，最近單位任務(wù)太多，人手調(diào)配不出，讓她“看著辦”。自然，谷女士的假沒有請成。單位一些年輕的外地員工得知這件事表示驚訝，因?yàn)樗麄兇蠖喔静恢肋@回事。到人事部門一問，得到的答復(fù)是，單位確實(shí)有這規(guī)定，但批不批準(zhǔn)，還要以部門領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)。

    按照國務(wù)院1981年的規(guī)定和上海的地方細(xì)則，谷女士這樣的已婚事業(yè)單位人員，每4年可以享受20天探望父母的假期。但實(shí)際上，許多符合條件的員工，休過探親假的并不多。銀行職員盧先生說：探親假“成本太高”。他每月的收入90%來自績效考核，10—20天不在崗，意味著工作量要比別人落下一大截，直接影響收入，因此他和同事們也大多不請?zhí)接H假。