年年清欠，年年欠。年關(guān)將至，又是欠薪清欠時(shí)。

　　近年來，我省欠薪案件量和人數(shù)都在不同程度地增加，欠薪已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大問題。我省勞動(dòng)保障部門及時(shí)幫助農(nóng)民工追回這些欠薪，能夠讓辛勤勞動(dòng)的農(nóng)民工過一個(gè)好年，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

　　欠薪已成為社會(huì)的“老大難”，這就需要建立追討企業(yè)欠薪的長效機(jī)制，對(duì)企業(yè)薪酬發(fā)放行為定期查詢，跟蹤管理，不能忙于年末而疏于平時(shí)。建立追薪討薪的長效機(jī)制，不僅需要將農(nóng)民工工資保證金制度真正執(zhí)行起來，從源頭上治理和預(yù)防拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為；還要將存在欠薪行為的企業(yè)，及未繳納農(nóng)民工工資保證金的企業(yè)，列入企業(yè)征信平臺(tái)的黑名單，加大處罰力度，并對(duì)其實(shí)行行業(yè)限制性準(zhǔn)入，以震懾這些“老賴”企業(yè)，讓日常規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督真正成為一種“新常態(tài)”。