我國的老齡化社會，正跑步而來。老驥伏櫪，不應該成為過去時。以市場化的方式增強“老專長”的適應性，才能為退休老年人開發(fā)出“新領地”，也有利于老年人尋找志同道合者，豐富老年精神生活

　　最近，在寧夏各地探訪專業(yè)調(diào)解委員會，頗讓人驚喜。一批已經(jīng)退休的返聘老法官、老司法所長和老檢察長，成為調(diào)解的中堅力量。

　　采訪這些“和事佬”，真是給我上了一課。一位60多歲的省高院刑庭前庭長，干上調(diào)解員之后比過去還忙。說起他上一周調(diào)解的6個案子，從銀川一路到固原，“累得睜不開眼了”�！耙f掙錢，我們肯定不上這里來。但做這個，覺得就算退休了，還能找到社會價值�！�

　　“找到社會價值”，這話說得很走心。當前，我國的老齡化社會，正跑步而來。據(jù)統(tǒng)計，到2025年全國老齡人口將突破3億人。一些人開始憂心忡忡：推動過去30多年快速發(fā)展的人口紅利將被攤薄，同時社會負擔在加重，一對年輕夫婦要供養(yǎng)兩對老人，這將削弱國家競爭力，影響轉(zhuǎn)型升級。這樣的擔憂不算多慮，但基本把老年人看成社會的抽水機，而不是價值貢獻者。

　　在不影響年輕人就業(yè)的前提下，老年人能不能以非競爭方式提供普遍的社會價值？答案應該是肯定的。在任何一個社會里，老驥伏櫪，都不應該成為過去時。

　　前些年就有數(shù)據(jù)顯示，城市老年人大專以上學歷占城市老年人總數(shù)的10%以上，并且以較快幅度增長，全國老年知識分子總量達到800多萬人。除了少數(shù)被返聘，多數(shù)人到點就得騰出位置，無法繼續(xù)從事專業(yè)活動。而在一些需要經(jīng)驗和歷練的領域、部門，卻存在不小的人才缺口。

　　如何合理發(fā)掘、利用閑置的老年人資源？關鍵是要搭建更多的平臺，比如強化各種基層老年機構(gòu)的功能、加快老年人才信息庫的采集與開發(fā)、加強老年人技能培訓等。

　　全國老齡委啟動的“銀齡行動”，就是一個很好的范例。他們組織醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、農(nóng)業(yè)科技等方面的老專家、老教授志愿援助西部。據(jù)不完全統(tǒng)計，十余年來，累計參加的老年志愿者達300萬人次，受益群眾2億多人次，創(chuàng)造經(jīng)濟價值50多億元，社會效益不可小覷。

　　這一點，市場走在了前面。不久前，筆者在某旅游景點看到，為了營造文化氛圍，他們將一批年老的非遺傳承人請進景區(qū)擺攤經(jīng)營。年畫、布老虎、面人……曾幾何時，已經(jīng)無法糊口的手藝如今成了游客眼里的香餑餑。景區(qū)增加了服務，老手藝人掙了錢，游客也更有興致�！氨緛硪呀�(jīng)放下手藝了，如今又撿回來，找到了價值�！睅孜焕鲜炙嚾诵ρ浴�

　　社會資本的注入，是功在長遠的強心劑。以市場化的方式加強規(guī)劃、培訓與支持，增強“老專長”的適應性，才能為退休老年人開發(fā)出新領地。更重要的是，它有聚合作用，有利于老年人尋找志同道合者，豐富老年精神生活。

　　當然，讓有志有力的老年人自由發(fā)揮所長，前提是尊重他們的意愿。我們的老齡化社會，既可以有兒孫繞膝之趣，也能有余熱暖人之樂；既能有品茶觀鳥之閑，也能有老有所為之喜。老年生活百花齊放，夕陽的光輝才能綻放怡人的光芒。