每年的4、5月份，甘肅臨洮縣里所有拿財政工資的公務員和事業(yè)編制的工作人員，都會以綠化費或者樹苗費的名義，被扣掉一個月工資的10%，平均人均400元左右。這筆錢根本就不會發(fā)到各單位，而是由縣財政局直接扣除。（4月4日央視）

　　不難看出，此次甘肅臨洮的“扣工資”，又是一樁夾雜著有關部門“無奈”的違規(guī)事件，就連當?shù)馗笨h長也表示，“確實不符合規(guī)定，但實在想把綠化搞上去”，每年人均數(shù)百元的扣款，不打招呼、不問意見，用公式套用一番，直接由財政扣除，職工心存芥蒂卻無計可施，三年間便積下了上千萬的植樹造林資金。

　　扣錢植樹是為盡“義務”？聽來確實別扭，其實當?shù)乇值囊粭l核心原則就是“把綠化搞上去且保證存活率”，只不過，在這原則背后，顯然存在諸多漏洞有待研判：其一，按照當?shù)貓?zhí)行依據(jù)，盡植樹義務的主體是全體公民（除部分受限年齡、勞動能力者外），而通過扣除工資手段，將責任盡壓于公職人員，顯然有失公允；其二，扣除標準為工資的10%，也就是說工資越高、扣款越多，但既然每人應盡的植樹義務相同，其扣費怎能存在偏差？每棵樹的植活成本是否合理、公開？所扣工資抵消成本后而有結余者款項是否退還？這些問題顯然模糊不清；其三，由政府出面，將個人義務綜合成為一種集體“外包”，“植樹”與“付錢”成為了等同關系，出錢不出力，顯然與公民義務植樹的原則有悖，其中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，都極易引來質疑和擔憂，成了一種公職人員為綠化“買單”。

　　在有違法理、有違規(guī)定、有違自愿、有違公平之下，如何定性當?shù)氐摹翱酃べY”便自然無需贅言。其實，僅就原則來講，義務植樹必須全民支持，這一點尤須明確，甘肅臨洮地處西部，植樹造林既是生態(tài)所需更是民生所需，對一個國家級貧困縣而言，既要造出“金山銀山”，又要造出“綠水青山”，壓力確實不小。只不過，在面對工作困難的同時，不直面問題、而是遛彎繞行，直接拿職工的“糧草”開刀，這一強人所難的做法，看似一種迫于無奈，實則是任意秉持“魚與熊掌不可兼得”的無謂取舍。

　　工資是合法收入，扣除也須合規(guī)和矩，當下所需，不是再去深究過錯、爭議不止，而是立即從中發(fā)現(xiàn)更為迫切、更須急治的根本問題。義務植樹既是義務，那么如何讓公民主動履行義務？正如臨洮當?shù)氐倪@種困難，督促個人植樹，走走形式和過場者大有人在，轟轟烈烈“一頭熱”，轉眼便全數(shù)死光，植而不活又如何解決？臨洮雖然選錯了一條捷徑，但目標卻很明確，如若連制度保障尚且難以生出實效，空喊口號、只作鼓勵，亦或今日扣工資、明日搞強捐，屆時義務植樹善舉便真就成了滿是“負能量”的無奈了。

　　歸根結底一句話，要職工工資，也要生態(tài)綠化。地方上如何做，公眾拭目以待。