23天工作日，遲到了17天；長沙冬天太冷，早上賴床起不來。在長沙一廣告公司做文案策劃員的90后劉小姐，因此選擇了辭職。公司主管對此無奈地簽字同意：“現(xiàn)在的90后，太不負(fù)責(zé)任了，我表示無語。”

　　在社會文化多元、選擇多元的時代，人們越來越崇尚個性和自由。特別是對于年輕人而言，尊重自己內(nèi)心的感受顯得尤為重要。但是，社會的寬容不應(yīng)該成為一些年輕人忘乎所以、任性妄為的理由。雖然辭職是個人的自由，但員工和用人單位本是合同關(guān)系，彼此間利益攸關(guān)。于此而言，一句“冬天太冷，起不來床”便毅然辭職的做法實在是不妥當(dāng)，甚至可以說是不負(fù)責(zé)任的行為。即便工作崗位與自我期待和追求真有不合，也該理性看待和抉擇。如此任性辭職，看似瀟灑，實則是沖動作祟。既然選擇進(jìn)入職場，必然要面對各種困難。年輕人在追求自我滿足的同時，也需要多一點擔(dān)當(dāng)。——吳語

　　寒冷的冬天，躺在溫暖的被窩里當(dāng)然遠(yuǎn)比冒著寒風(fēng)去上班來得舒服。但享受舒服是有前提的，那就是生存無憂。若是吃了上頓沒有下頓，誰還敢賴在被窩里不起來？時下的90后多是獨生子女，從小集萬千寵愛于一身，即使長大成人后，父母依然對他們呵護有加、有求必應(yīng)。如此一來，即使身在職場，不少90后依然毫無壓力感，以致一不開心就來個“裸辭”。如此任性之舉，折射出的是整個社會父母過分溺愛孩子的問題。吃苦耐勞，是一個人獲得成功的前提。對于如此任性之舉，父母絕不能縱容，相反地，父母應(yīng)當(dāng)促使孩子早日自立起來、堅強起來�！獙O曙巒

　　這樣的辭職顯得任性，但我們必須理智看待。將其歸咎為“現(xiàn)在的90后，太不負(fù)責(zé)了”，顯得言過其實。從邏輯上講，一個90后代表不了這個群體。況且類似的論調(diào)，曾經(jīng)出現(xiàn)在“80后”身上，大抵是吃不得苦、受不得氣、貪圖依賴。而事實證明，80后漸漸成為社會的中堅，在各行業(yè)、各領(lǐng)域表現(xiàn)都相當(dāng)優(yōu)秀�？v使90后生活的年代更幸運，條件更優(yōu)越，終究有一天他們會挑起生活和社會責(zé)任的重?fù)?dān)。對于“賴床辭職”的任性，無需過分渲染。每個人在特定的情況下，都有任性的權(quán)利，哪怕任性有點另類，只要不違公序良俗，都是可以理解的。就算是“奇葩”，也該當(dāng)成社會生活中的一抹另類色彩�！壳褰�