據(jù)《南方都市報》報道,因被當?shù)匾患医ㄖ就锨饭べY并被暴力趕出工地,張蓬沖與工友等數(shù)十人先后到河南平頂山市相關(guān)部門反映訴求,公安部門卻對此不予立案,并拖延出具受傷人員傷情鑒定書,被拖欠的工資也遲遲無法討要到,為此,他們給該市人力資源和社會保障局、公安局先后各送了一面“不作為獎”錦旗。當晚,張蓬沖及其所在公司經(jīng)理謝金紅等四人,就被當?shù)鼐揭陨嫦訑_亂單位秩序為由行政拘留。

　　為表達不滿,給地方政府部門送類似“不作為錦旗”的事情,早已不是第一次發(fā)生了。有人認為這種維權(quán)方式不夠文明,我倒覺得公民擁有表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),對政府部門表達不滿是公民的權(quán)利,而政府部門也應該有“允許群眾罵娘”的雅量——如果罵得有理,那么就虛心接受,努力改善；如果罵得沒理,那么就澄清解釋,開誠布公。

　　在“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的意義上,地方政府部門應該擁有虛心接受公民批評的胸襟。誠然,因為被罵而感到不舒服是人之常情,“不作為錦旗”對某些官員而言,可能會被理解為公開打耳光；但是,理性的官員無論內(nèi)心多么不爽,也沒有理由濫用權(quán)力,隨便找個理由就對送旗者報復性執(zhí)法。這樣的舉動很容易造成對公眾合法表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的侵犯。

　　具體到個案,這些工友之所以要給職能部門送“不作為錦旗”,其實也不過是另一種試圖吸引眼球的討薪“創(chuàng)新”罷了。目的不是為了羞辱相關(guān)部門和官員,而只是為了討得自己的工錢。在中央三令五申的背景下,難道地方執(zhí)法部門非要到年底才會重視農(nóng)民工工資被拖欠的問題嗎?建筑商暴力驅(qū)趕工友,公安部門有沒有公正執(zhí)法?建筑商拖欠工資不給,人社部門又有沒有及時介入?有沒有占著位置卻不干活,肩負職責卻撂擔子?“不作為錦旗”應引起當?shù)赜嘘P(guān)部門的反思,對照全心全意為人民服務的宗旨、“三嚴三實”的要求,嚴格自查自糾。