習(xí)近平總書記在慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上發(fā)表重要講話稱：要讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及人民。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。要采取有力措施促進(jìn)社會(huì)公平正義，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)崗位，不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。（《新京報(bào)》4月29日）

　　“不斷增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”，自然令勞動(dòng)者們備感欣慰。的確，我國(guó)的基本分配制度是“按勞分配”，盡管分配制度不可能實(shí)現(xiàn)完全純粹的“一碗水端平”，但作為直接關(guān)系到社會(huì)公平正義的制度，如何確保分配公平是個(gè)無(wú)法繞過(guò)的話題。

　　要讓勞動(dòng)者如愿以償?shù)孬@得體面收入，仍需更多制度保證。無(wú)論是普遍存在的“干多掙少”現(xiàn)象，還是部分行業(yè)以及領(lǐng)導(dǎo)高管群體的超高收入，以至企業(yè)與事業(yè)、民營(yíng)與國(guó)有之間收入分配的巨大鴻溝，矛盾根源無(wú)不指向當(dāng)前的收入分配體制問(wèn)題。上述趨勢(shì)的直接后果，其實(shí)都是以一線勞動(dòng)者相對(duì)收入的下降，勞動(dòng)的貶值和勞動(dòng)者的利益受損為代價(jià)的。

　　假如收入分配鴻溝繼續(xù)拉大，更將導(dǎo)致社會(huì)的斷層與撕裂。提高勞動(dòng)者報(bào)酬，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的體面和尊嚴(yán)。對(duì)于基尼系數(shù)已經(jīng)超出國(guó)際警戒線的中國(guó)來(lái)說(shuō)，收入分配改革如何彌合收入鴻溝，避免貧富差距擴(kuò)大化的傾向，更是收入分配改革極其重要的目標(biāo)。這個(gè)時(shí)候，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，讓勞動(dòng)者體面工作，就不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，更是有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大事。

　　所謂收入分配的調(diào)整，說(shuō)白了是財(cái)富“蛋糕”的重新切分。要想減小收入分配差距，提高勞動(dòng)者報(bào)酬，就要將“蛋糕”給一線勞動(dòng)者們多切一塊�？墒牵嬉獙�(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)絕非易事�，F(xiàn)有收入分配機(jī)制下的既得利益群體，恰恰也是收入分配改革政策的制定者和參與者。尤其是放在增長(zhǎng)率放緩、“蛋糕”不會(huì)無(wú)限制變大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不斷增加勞動(dòng)者報(bào)酬，意味著既得利益者必須出讓既得奶酪，資本等其他要素的回報(bào)率可能要降低。

　　兌現(xiàn)“不斷增加一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的承諾，仍需破除利益糾葛，打破既得利益格局，這一切，需要耐性，也更需要“切好蛋糕”的勇氣和智慧。