不久前，一位省委書記上任，習(xí)近平總書記送了三句話12個字——“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。這12個大字，就是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部自勵自戒的“座右銘”——這12個大字，一是講正確政治方向、政治立場，二是講高尚精神境界、道德操守，三是講強(qiáng)烈責(zé)任意識、進(jìn)取精神，忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者缺一不可，講清了領(lǐng)導(dǎo)干部的人格、風(fēng)格、品格，鑄就著共產(chǎn)黨人的政治本色、精神風(fēng)范�！�12個大字”之所以應(yīng)當(dāng)成為我們的座右銘，既因為它是人民公仆的本來要求，更因為字字都具有鮮明強(qiáng)烈的現(xiàn)實針對性。

　　對黨忠誠，就是在黨言黨、心中有黨，保持了忠誠，關(guān)鍵時刻才“靠得住”。黨是工人階級先鋒隊，忠誠就是黨的生命；黨全心全意為人民服務(wù)，對黨忠誠就是忠于人民、忠于國家的集中體現(xiàn)。并不是入了黨，黨員就自然忠誠于黨。在今天，有一些黨員干部，對黨從憂慮重重發(fā)展到離心離德——他們不是“憂黨”而是憂一己的出路前途。有那么些“在黨”的人，甚至覺得黨“不行了”，猶如行船一旦遇上大風(fēng)大浪，甲板上的老鼠先行逃逸。這些“老鼠”有的與黨貌合神離，有的為自己找好了“退路”，還有的不但把老婆孩子送走了，巨額財產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去了，甚至連“身份”也換好啦。對于這些“身在曹營心在漢”的人，要他與黨同命運(yùn)共榮辱，他是不干的。

　　還有一些人也講“忠誠”，但他忠于的卻不是黨。比如有的地方“山頭”林立，“圈子”里、團(tuán)伙內(nèi)的人，只忠于“老大”、“老頭子”以及“教父”，自己則甘當(dāng)“門生”、“家臣”，他們不認(rèn)為自己是統(tǒng)一的先鋒隊的成員，而是搞幫派內(nèi)的人身依附，不認(rèn)為頭上的烏紗是人民給予組織培養(yǎng)，只知道自己是“XX的人”，形成類似封建社會的“效忠”。他們不聽中央的，不聽國務(wù)院的，“抱團(tuán)”的“朋黨”、“山頭”上的“嘍”也是“令行禁止”、同進(jìn)共退，伊只聽“老板”的。又比如有的黨員干部，也有他的“忠誠”，卻只是“虔誠”于鬼神，求神拜佛、頂禮膜拜，心中哪里還有唯物主義、無神論的黨規(guī)，哪里還有什么黨的性質(zhì)和宗旨？

　　個人干凈，就是清正廉潔、一塵不染，誘惑面前“守得住”。黨員干部就是“人民公仆”，兩袖清風(fēng)才能一身正氣，“不粘鍋”才是官員的本相。然而現(xiàn)在也有一些人，不信奉魚與熊掌不能兼得、“當(dāng)官就不要想發(fā)財”的基本道理，他們把“三年清知府、十萬雪花銀”當(dāng)成通例，把“當(dāng)官不發(fā)財、請我都不來”作為口頭禪，利用手中的公權(quán)力尋租、設(shè)租、護(hù)租，把人民的托付和黨的執(zhí)政資源，變?yōu)閭�人斂財?shù)摹敖畼桥_”和“釣餌”。有的地方買官賣官動輒幾百萬、上千萬，“成本”高得很，為什么仍然趨之若鶩，因為那些人認(rèn)為“劃得來”，乃是“一本萬利”，把頭上的烏紗、手中的權(quán)力變?yōu)橼A利的“資本”。

　　還有一些官員，本來還算“干凈”，但是因為“心里不平衡”，于是守不住“清貧”，于是也來“伸手”。什么“不平衡”呢？市場大潮中，不少“老板”發(fā)了，與官員形成很大反差，而他們的“做大”往往有政府搭建的“平臺”與官員給予的“大力扶持”，于是有的“書記”去吃“老板”一頓飯，看到“桌上一個菜，就相當(dāng)于我半月工資”，就“不甘”了；有的“市長”看看“老板”的豪宅以及他的“私人飛機(jī)”，于是就“把持不住”了，結(jié)果把權(quán)力的公章和官府的批文等等，當(dāng)成了“發(fā)財”的“股權(quán)”。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任、恪盡職守，使命面前能“站得出”。我們不是一般地講干部要負(fù)責(zé)任，而是說，全面深化改革一是要碰體制的“硬”，二是要動既得利益的“奶酪”。有的干部面對改革的“深”與“險”，不愿冒風(fēng)險，不愿擔(dān)責(zé)任，不敢觸及積重難返的深層矛盾。他們怕什么呢？怕“濕手抓面粉”，怕一旦“走麥城”砸了“一世英名”，于是寧可矛盾面前繞道走，難題面前退一步，創(chuàng)新風(fēng)險面前更是畏縮不前，讓別人去“火中取栗”。不擔(dān)肩胛、不拍板、不負(fù)責(zé)任、不沖在頭里，成為改革中有些干部的“風(fēng)格”。至于有的官員，因為反腐糾風(fēng)，所以“不拿也不干”，躺倒混日子，一推二躲三踢皮球，指望他們在“新常態(tài)”下勤勉奮進(jìn)，在深化改革中有所“擔(dān)當(dāng)”，就更是無從談起了。

　　還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，十分熟知他們那里的“政治生態(tài)”，十分看重一己的“官聲”、“人望”乃至“選票”，所以面對歪風(fēng)邪氣，不批評、不教育、不處理，做“老好人”當(dāng)“滑頭官”，搞得一個地方、一個單位烏煙瘴氣，他卻在那里穩(wěn)坐釣魚臺，坐收“好官”、“善人”的名譽(yù)，而官風(fēng)不正加上評價體系的不公，反而使這些“菩薩”四面討好步步高升，不擔(dān)當(dāng)成為潛規(guī)則，仿效的人反而越來越多。至于面對奇談怪論，錯誤輿論，三緘其口，甚至出來當(dāng)“開明紳士”，只愛惜自己的“羽毛”，從不為黨的生命“亮劍”，就更是另一種“不擔(dān)當(dāng)”了。

　　“12個大字”，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘，更是黨內(nèi)政治生態(tài)要“山清水秀”的必要——只有黨員、官員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠、干凈與擔(dān)當(dāng)，健康的從政環(huán)境才能重塑；政治上清醒堅定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為，才能成為干部隊伍的普遍風(fēng)氣！