衡量一個干部的好與差，關鍵是看他能不能辦實事，這是廣大群眾評價干部的重要標準�！翱照務`國，實干興邦”。干實事是人民公仆的天職所在，是人民群眾的熱切期盼，是轉變作風的主旨要義。要實現中國夢，最寶貴的精神是實干精神，最重要的是見行動，最關鍵的是要為群眾辦事。

    然而，現實當中有的黨員干部卻熱衷于做表面文章，裝腔作勢，精于作秀；有的習慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，嘴行千里，屁股在屋里；有的不當運動員，只當裁判員，吹哨不上場；有的不了解真實情況，不關心群眾疾苦，不解決實際問題。他們的共同點是不干實事。

    把干實事當做衡量干部好與差的標準，關鍵要看一個干部想不想干實事、能不能干實事，干了實事會不會不出事，即有無違規(guī)貪污腐敗的問題。

    想不想干實事，是一個態(tài)度問題。而能不能干實事，主要是一個能力問題。有的人空有一腔干事的熱情，但能力平平、不得要領，忙忙碌碌卻又無所作為，空有干實事的愿望也枉然。

    確有這樣一些干部，他們曾干了一些利國利民的實事，但在成績和利益面前打了敗仗，出了事。干了實事還不出事，則體現一個干部的品質修養(yǎng)。因而遵紀守法、廉潔奉公，既是對領導干部最基本、最起碼的要求，是領導干部做人做事的底線，也是領導干部成就事業(yè)、避免人生彎路或誤入歧途的堅實保障。如果離開了“不出事”這條底線，干實事就失去意義。