現在看來，推遲退休政策的推出是箭在弦上，大方向恐怕是不會改變了。但一刀切統(tǒng)統(tǒng)延遲退休年齡未必合情合理，我認為完全應該考慮給大家更多的選擇。由于職業(yè)差異，待遇差異，加上每個人的心態(tài)各異，等等，人們對退休早晚的看法也有很大不同。

　　說到健康，我國很多勞動者的健康水平一直不好，而且處于亞健康狀態(tài)的人幾乎每個行業(yè)每個單位都有，推遲退休只會使這部分人身體更難以恢復健康。他們被推遲的晚年就很可能處于十分糟糕的病痛折磨之下。為了健康為了活得更輕松更有尊嚴一點，他們也許更愿意早一點退休。

　　至于用勞動力短缺作為延遲退休的理由，從國情上說很牽強�，F在不少人退休后實際上是退而不休，尋找機會繼續(xù)發(fā)揮自己特長，這就等于一邊拿著養(yǎng)老金，一邊又多掙一份錢。何況很多家庭單單為了給兒女買房子，就承擔了很大的經濟壓力，老人退休賦閑大概不會心安理得，所以自己也會想辦法再就業(yè)。更何況很多老人都需要幫助兒女帶孩子，延遲退休很可能正好讓他們錯過時間。

　　當然，我相信愿意選擇延遲退休的人也很多，無論是考慮個人興趣還是算經濟賬，延遲退休可能更合算。但作為政策，不能不考慮“少數人”的利益。所以，我認為延遲退休政策應該避免簡單化，有必要聽取勞動者的聲音，不妨考慮彈性退休制度，由勞動者自主選擇是否延遲退休。