24日，全國人大常委會分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報告。蘇曉云委員建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。他認為，目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會很大。這一問題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實施企業(yè)員工推遲退休，“從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”（12月25日《新京報》）

　　“70歲的人看起來像50多歲”，蘇曉云委員的這番話，讓大家聽了很是受用。現(xiàn)在的人都希望別人說自己年輕，至少是看起來年輕。可是，若因此就要盡快提高企業(yè)員工退休年齡，而且比現(xiàn)有工人退休年齡一下就提高10歲，于情于理都很難讓人接受。

　　在現(xiàn)實生活中，并非每個人都像蘇委員所說的老年也顯年輕。相反，不少位于一線的體力勞動者，由于終年忙累，倒是四十幾歲看起來就像五六十歲，而操勞過度的“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”，未老先衰的也大有人在。還有更極端的情況，據(jù)媒體報道，鄭州師范學院大一女生底慧敏，邊上學邊照顧植物人媽媽，貧累交加，19歲就頭發(fā)幾乎全白了。人和人之間，由于體質(zhì)、生活習慣和工作環(huán)境的不同，同等年齡在“年輕”外觀上不可同日而語。

　　即便那些真的看上去年輕十幾歲的中老年人，也并不一定個個“身體還很好”，其中有些還可能處于亞健康狀態(tài)。只不過，現(xiàn)代人尤其是女性，特別注重護膚養(yǎng)顏、美容化妝，服飾品種也比過去大大豐富。將面膜一揭、眉毛一畫，再打點粉搽點胭脂，換身時尚外套，就能“看起來”年輕十歲。擅長扮嫩的劉曉慶，在60歲還能扮演16歲的小姑娘，“看起來”年輕了40多歲。你說，能憑這來斷定她還是青少年時期的好身體，要求她將退休年齡提高40歲嗎？

　　當然，從某種角度來說，蘇委員的建議也有些道理。例如有委員在審議中指出，隨著人口老齡化，目前我國是3個在職人員養(yǎng)1個退休人員，到2030年這個比例將變?yōu)?∶1，加上現(xiàn)在人均壽命的提高，養(yǎng)老金的缺口將越來越大。以此觀之，延長退休年齡，可能確是緩解養(yǎng)老問題繞不過的一項舉措�？墒牵型诵菽挲g標準已實行多年，如果一下子、“一刀切”地推遲退休，則勢必影響政府的公信力，而且對于一些勞動者的合法權(quán)益也會造成客觀上的損害。另外，盡管目前我國勞動者的退休年齡確實低于一些發(fā)達國家，但國內(nèi)的各項社保費率較高，尤其是養(yǎng)老保險費率達到28%，而發(fā)達國家一般不高于20%。若談退休年齡“與國際接軌”，這也是不能不考慮的一項因素。

　　顯然，即便推遲退休的舉措很有必要，也是宜緩行而不宜速行，宜分步走而不宜一步到位，宜彈性化而不宜“一刀切”。比如，對于已繳納足額養(yǎng)老保險、快要退休的人群，可按原來的規(guī)定，退休年齡不變；對于新入職的年輕人，政府可出臺規(guī)定，與其達成新的契約，適當降低養(yǎng)老保險費率，今后按新的年齡標準退休；而對處于這兩者之間的人群，可采取分階段、逐步提高退休年齡的辦法，同時可實行彈性退休制度，比如規(guī)定男女60歲為正常退休年齡，但55歲也可退，而最遲65歲必須退。對于選擇“早退”和“遲退”者，其退休金可分別酌減、酌增。如此，則各方皆能接受，“推遲退休”的難題也就可逐步化解。