近日，一份“溫州平陽副縣長周慧辭職感言”在網(wǎng)上被頻繁轉(zhuǎn)發(fā)。對(duì)于辭官一事，38歲的周慧說：“辭職獲批，雖然有點(diǎn)曠日持久，且法定程序尚未走完，不過木已成舟，可以長長地舒口氣了，吁……”周慧在感言中寫道，辭官后如同撥云見日，沐浴在春日暖陽之下。（7月16日《錢江晚報(bào)》）

　　38歲正是年富力強(qiáng)且大有作為的黃金年齡，這樣前景一片大好的官員選擇辭官而去，不免讓人心生惋惜。然而從個(gè)人角度來說，這未嘗不是一件好事。人各有志，不是每個(gè)人都適合當(dāng)官、都愿意當(dāng)官。遵從自己內(nèi)心的選擇，既可以更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也未必小于當(dāng)官。而從一個(gè)更大的視角來看，“副縣長辭官”也可視為社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)體現(xiàn)。人才的不斷流動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化組合，這樣的社會(huì)才正常，而一個(gè)人人都想當(dāng)官、當(dāng)了官就永遠(yuǎn)不想離開官場的官本位社會(huì)肯定不正常。

　　只是如此簡單的道理，在現(xiàn)實(shí)中卻成了一個(gè)悖論。與周慧極力想淡化此事形成巨大反差的是，外界對(duì)于“副縣長辭職”的反應(yīng)卻顯得異常激烈。質(zhì)疑者有之，不解者有之，嘲諷者有之，甚至有不少人是在通過自己的想象來揣測周慧辭職是否另有隱情。網(wǎng)友如此，其家人也如此，周慧的一位家族長輩將其辭官之舉形容為“晴天霹靂，大家庭的巨大損失”。

　　子非魚，安知魚之苦樂？當(dāng)不當(dāng)官，選擇什么樣的職業(yè)，純屬個(gè)人自由，原本是很私人化的事情。然而現(xiàn)在卻非常諷刺地成了一個(gè)人人都可以說三道四的公共議題。這不難理解，對(duì)于很多旁觀者來說，公務(wù)員收入穩(wěn)定福利好，更何況是副縣長這樣“有點(diǎn)分量的官位”，豈能說辭就辭，說不干就不干？這相當(dāng)于用一種更加無法接受的形式，深深刺痛了公眾的不公平感和弱勢感。

　　對(duì)于周慧來說，副縣長不過是一份普通的職業(yè)，當(dāng)他感到厭倦，并且有條件重新做出選擇的時(shí)候，他選擇了放棄，這其實(shí)是個(gè)人價(jià)值觀和人生觀的自然流露。而對(duì)許多公眾而言，官員不僅僅是一種職業(yè)，更是一種外人無法享有的特權(quán)，是贏者通吃的代名詞。

　　正是在這個(gè)意義上，“副縣長辭官”不可避免地被貼上了異類的標(biāo)簽。這其中當(dāng)然有誤解，有過度的想象，但顯然也不乏合理性。放棄什么的都有，但有幾個(gè)人會(huì)放棄特權(quán)呢？

　　周慧用“撥云見日”來形容辭官后的心情，這固然表達(dá)的是個(gè)人對(duì)新生活的向往，但也不啻是一種提醒：還有多少官員生活在陰霾中？還有多少官員懷著雞肋心態(tài)而選擇當(dāng)官？這對(duì)于官員群體的整體素質(zhì)和行政效率又是不是一種隱患？實(shí)現(xiàn)人才正常而有序的流動(dòng)，固然需要建立良性的公務(wù)員退出機(jī)制，更重要的還是要打破各種隱性特權(quán)，剝離官員群體所享有的非制度化福利和待遇，真正讓“官員”回歸為一種普通的職業(yè)。