溫州市平陽(yáng)縣副縣長(zhǎng)周慧主動(dòng)辭職了。周慧在同事眼里極具才華，仕途一片看好，卻在辭職感言中聲稱要追求自己的生活�！稗o職是我個(gè)人行為，和其他無(wú)關(guān)�！保�7月16日《錢江晚報(bào)》）

　　官員主動(dòng)辭職，周慧并非溫州第一人，溫州曾出現(xiàn)過(guò)官員“下海熱”。比如2003年4月，溫州兩位副市長(zhǎng)吳敏一和林培云，及56歲的溫州市政府秘書(shū)長(zhǎng)何包根、副秘書(shū)長(zhǎng)王運(yùn)正同時(shí)辭職下海。周慧辭職為何仍引發(fā)熱議？原因恐怕在于，一者，別人辭官多為“下海”，而周慧是“遵循內(nèi)心的想法”，“去選擇自己想要的生活”，“我想要的是自由的，是能夠自我掌控的生活”。一個(gè)本來(lái)極具才華、仕途一片看好的年輕官員，在仕途浸淫多年仍不隨波逐流，“不忘初心”地追求想要的生活，可謂是不簡(jiǎn)單，有勇氣。

　　二者，在很多人看來(lái)，公務(wù)員長(zhǎng)期以來(lái)都是好職業(yè)的代名詞，收入穩(wěn)定，保障齊全，又有較高的社會(huì)地位；尤其是，副縣長(zhǎng)不僅是一個(gè)很好的職業(yè)，而且是一個(gè)很有分量的官位。官場(chǎng)之外，很多人尚在追求“學(xué)而優(yōu)則仕”；官場(chǎng)之內(nèi)，很多人也在力求“官運(yùn)亨通”。當(dāng)此之際，周慧從副縣長(zhǎng)之位突兀地辭職，自會(huì)“驚爆”人們的眼球，認(rèn)為不可思議，甚至覺(jué)得是個(gè)人及家庭的“巨大損失”——因?yàn)樘貦?quán)和福利會(huì)隨著辭職而消失。

　　正因“不可思議”，有種揣測(cè)周慧辭官的聲音格外刺耳：是不是因?yàn)檎锤Χ燃哟罅耍瑩撇坏藉X了，所以不干了？有人甚至大搞“莫須有”：說(shuō)不定又是一個(gè)哪天會(huì)暴露的“問(wèn)題官員”，故以急流勇退的方式保全自己。一個(gè)副縣長(zhǎng)辭職竟引發(fā)公眾浮想聯(lián)翩、捕風(fēng)捉影，恐怕難言是一個(gè)正常的社會(huì)生態(tài)。事實(shí)上，作為遵循內(nèi)心的個(gè)人選擇，辭職原本是十分正常的現(xiàn)象。即使個(gè)別官員辭職，也不過(guò)是換工作、換地點(diǎn)而已，不必過(guò)度解讀。即使是 “問(wèn)題官員”辭職，也有離任審計(jì)在那里等著他過(guò)關(guān)。

　　此事最該關(guān)注的是，副縣長(zhǎng)辭職為何程序多、效率低？周慧在辭職感言中感嘆“辭官?gòu)?fù)雜”，走程序效率太低，“進(jìn)入議事日程到最后的決定有點(diǎn)冗長(zhǎng)，足足一個(gè)半月，跨過(guò)整個(gè)梅雨期，而且到現(xiàn)在尚未完結(jié)。對(duì)于長(zhǎng)期在體制內(nèi)生存的人而言，并不訝異效率的低下，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)心煩意亂了”�！稗o官?gòu)?fù)雜”何以存在？難道相關(guān)制度設(shè)計(jì)中無(wú)官員主動(dòng)辭職一項(xiàng)？不，這其實(shí)是官員“上易下難”癥結(jié)的典型反映。疏通官員“能下”的渠道，周慧辭官可能就會(huì)容易得多。

　　多年來(lái)我們都在呼吁：建立一套官員“能上能下、能進(jìn)能出”的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)官場(chǎng)生態(tài)的自我調(diào)節(jié)，以順應(yīng)政治文明、順應(yīng)民心公論。如今看來(lái)，這項(xiàng)工作可能還不盡如人意。這恐怕是官員辭職仍是小概率事件、官員辭職仍引發(fā)熱議的深層根源。一位專家說(shuō)得好，“如果連部長(zhǎng)等高官的辭職，大家都覺(jué)得很平常很普通，那才是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的良好狀態(tài)”。