近日，巴中市城區(qū)一些公共場所、電線桿等處張貼著“求助書”稱，4月13日，巴中城管一名副中隊長拒交兩元停車費，與收費老人發(fā)生糾紛，后強行開車離開，致收費老人摔倒在地受傷，經(jīng)搶救無效死亡。昨日，巴中市城管部門表示，該副中隊長侯飛甫既非公職人員，也非臨聘人員，系一名“志愿者”。（5月26日成都商報）

　　近年來，“臨時工”、“實習(xí)生”問題不斷曝光，使得公眾因此多次質(zhì)疑政府部門公信力，懷疑相關(guān)用人單位存在尋找“臨時工”墊背或偏袒正式工行為�，F(xiàn)如今又出現(xiàn)“志愿者”城管，更是成為社會關(guān)注和議論的焦點。

　　去年，十八屆三中全會精神中央宣講團成員、國務(wù)院法制辦副主任袁曙宏在公開發(fā)行的三中全會《決定》輔導(dǎo)讀本中撰文提出，我國將全面清理行政執(zhí)法人員，嚴禁未取得執(zhí)法資格的人員執(zhí)法，將履行行政執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時工調(diào)離執(zhí)法崗位。

　　可以說，全面清理行政執(zhí)法人員隊伍的做法得到了多數(shù)公眾的支持。因為，對于執(zhí)法機關(guān)來說，工作人員往往工作在執(zhí)法一線，與群眾直接打交道，工作方法和態(tài)度稍有不對，就有可能與群眾產(chǎn)生糾紛，甚至引發(fā)惡性的群體性事件。讓一批執(zhí)法能力強、綜合素質(zhì)高、取得執(zhí)法資格的人員走上執(zhí)法工作崗位，將有助于加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。

　　在這一背景下，事發(fā)當(dāng)?shù)爻枪懿块T稱該副中隊長既非公職人員，也非臨聘人員，系一名“志愿者”的說法確實讓人質(zhì)疑。倘若真的只是一名志愿者，不具備執(zhí)法資格的當(dāng)事人是如何走上城管執(zhí)法工作崗位的，又是如何當(dāng)上副中隊長的，這其中的貓膩究竟有多大？顯然，用人部門難以逃避追責(zé)。

　　再者，該事件責(zé)任單位不能“事前豬一樣，事后諸葛亮”，在當(dāng)事人出事后，就“棄之不顧”，及時劃清界限，撇清干系了事。無論是何種情況，用人單位都要負擔(dān)管理失職的責(zé)任，及時引以為戒，吸取教訓(xùn)，認真反思自己在把好人員招錄關(guān)口、員工的管理和約束上存在的問題，積極對照整改，以免再次發(fā)生“臨時工”、“志愿者”工作不力的問題。

　　其實，不管是“臨時工”也好，“實習(xí)生”也好，還是“志愿者”也好，一旦出現(xiàn)類似問題，用人單位在追究責(zé)任上，不能止步于劃清界限，還需要認真承擔(dān)起自身責(zé)任。