國企紀委，本該監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真履行好監(jiān)督責任�？墒牵谌涨皣鴦赵簢Y委通報的41起違反中央八項規(guī)定精神問題中，多家國企中的龍頭老大——央企，其下屬單位紀委書記“帶頭”違規(guī)，令人們扼腕嘆息。比如，東風公司下屬單位某紀委書記接受宴請，南方電網(wǎng)下屬單位某紀委書記違規(guī)使用公車……無一例外，他們均受到了嚴厲懲處。

　　痛定思痛，為什么反“四風”、“鐵八條”厲行至今，仍有人看不清形勢、頂風違紀？為什么國企紀委書記不僅沒監(jiān)督好他人，自己反倒?jié)窳诵�、翻了船？這背后，固然有體制機制尚待革新之因，更主要的則是這些紀委負責人存在不嚴、不實的病灶。須知，國企紀委位置特殊、責任重要，不僅要“嚴以律己”，更要根據(jù)企業(yè)實際情況，練就實實在在的守紀、執(zhí)紀真本事。

　　打鐵還需自身硬。紀委、紀檢組承擔著改作風的直接重任，如果自己涉事拖泥帶水、不干不凈，難以服眾不說，還容易形成負面效應。兵器裝備集團某下屬企業(yè)的總經(jīng)理，在父親喪事期間默認紀委書記“公車吊唁”，結(jié)果禮金便紛至沓來。子帥以正，孰敢不正？只有自己清清爽爽為官，才能履行好監(jiān)督職責，并對企業(yè)全體職工形成正面示范。

　　因此，國企紀委書記要始終把“嚴”字刻在心頭，牢記使命與責任，須臾不可懈怠。之前，曾有不少紀檢監(jiān)察干部落馬，足以證明，黨紀國法面前沒有例外，沒有特殊干部。國企與機關(guān)還不一樣，資金多項目多誘惑多，必須時刻筑牢思想防線。

　　國企改革的不斷深化，也對國企的紀檢工作提出了更高要求。比如，需要更了解、熟悉經(jīng)濟類案件的專業(yè)技術(shù)。全球化背景下，一些與資本市場相關(guān)的關(guān)聯(lián)交易、與對外開放相關(guān)的經(jīng)貿(mào)往來，都離不開專業(yè)化的視角。這就要求國企紀委干部尤其是領導干部，要扎扎實實學習、提高本領，要把“嚴”與“實”真正結(jié)合起來。

　　去年以來，國務院國資委開展向中央企業(yè)派駐紀檢組試點工作，強化對企業(yè)領導班子及其成員的監(jiān)督。可以說，派駐的制度安排，一定程度上斬斷了利益關(guān)聯(lián)，下一步就要看推廣與落實。但，內(nèi)因總是決定性條件，再完美的制度也要靠人來執(zhí)行。無論是在大央企還是規(guī)模小一點的國企，只有按“三嚴三實”的標準鍛造新時期紀委干部，使監(jiān)督真正嚴起來、實起來，才能真正筑起呵護國有資產(chǎn)的安全防線。