據(jù)報載，近日，江西省吉安市總工會下文命名首批勞模創(chuàng)新工作室，杰克機(jī)床有限責(zé)任公司“劉繼紅勞模創(chuàng)新工作室”榮列其中。

　　“劉繼紅勞模創(chuàng)新工作室”受到表彰，有著非凡意義。因為這與昔日的表彰標(biāo)準(zhǔn)有了不小的變化。在以前，“無私奉獻(xiàn)”、“任勞任怨”、“流血流汗”、“加班加點”會是表彰中的必須標(biāo)準(zhǔn)。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，這個創(chuàng)新工作室，就未必能夠受到表彰。他們體現(xiàn)在技術(shù)的創(chuàng)新上，而不是“加班加點”上。

　　說到勞動模范，容易讓我們想到打著點滴的教師，帶病堅守崗位的女工，父母兒女生病都不看一眼的修路工人。這些人的行動確實會讓我們很感動，這些人的精神也確實值得我們學(xué)習(xí)。但是，勞模精神也需要與時俱進(jìn)，不斷拓展內(nèi)涵。新中國成立初期，國家百廢待興，當(dāng)時的我們急切需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，于是當(dāng)時社會鼓勵所有人超越自己體能和極限去工作。但是，眼下這個時代則不同了。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，環(huán)境改變了，思想轉(zhuǎn)變了，創(chuàng)造價值的方式也多元化了，不加班創(chuàng)造的價值未必就少，不奉獻(xiàn)創(chuàng)造的價值未必就少。我們更應(yīng)該以理性的態(tài)度重新審視勞模的標(biāo)準(zhǔn)。如果能在科學(xué)精神的指引之下，在不犧牲個人利益的基礎(chǔ)上，為國家創(chuàng)造更多價值，自己還獲取了應(yīng)有的報酬，這也同樣值得點贊。

　　勞模精神需要在時代發(fā)展中不斷豐富、擴(kuò)充。但愿，江西吉安市總工會打破陳舊標(biāo)準(zhǔn)的表彰獎勵，能被各地吸收消化。