西安市人社局2014年12月18日公布了2014年依法查處的拖欠勞動(dòng)者工資案件，陜西晟銘建筑工程有限公司等13家用人單位因無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資，拒不執(zhí)行人社部門的限期改正指令，被人社部門以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)，并依法追究用人單位及相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。（據(jù)12月19日新華網(wǎng)）

　　13家用人單位因存在惡意欠薪問(wèn)題，企業(yè)責(zé)任人被繩之以法，這既體現(xiàn)了法律的嚴(yán)肅性，也為農(nóng)民工撐起了一道“保護(hù)傘”。當(dāng)然，這也為更多的用人單位敲響警鐘。近些年來(lái)，各級(jí)政府三令五申強(qiáng)調(diào)不得拖欠農(nóng)民工工資，并且紛紛出臺(tái)多項(xiàng)舉措，旨在更好地維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，讓廣大農(nóng)民工能夠順利地拿到工資�？杉幢闳绱�，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，仍是影響社會(huì)和諧的一大“頑癥”。

　　由于惡意欠薪問(wèn)題的頻繁出現(xiàn)，不僅給農(nóng)民工的生活乃至家庭帶來(lái)不小的影響，而且也成為了產(chǎn)生社會(huì)矛盾甚至引發(fā)群體性事件的“導(dǎo)火索”。一些外出打工的農(nóng)民工辛勤苦干一年，年底卻無(wú)法拿到自己的工資，這不免令他們感到心寒。而為了討回自己的血汗錢，一些農(nóng)民工無(wú)奈走上極端之舉。

　　他們或是爬上高高的樓頂或者塔吊進(jìn)行討薪，或是對(duì)欠薪老板進(jìn)行惡意報(bào)復(fù)，以致于為討薪把自己送入“班房”……如此種種情形，既干擾了社會(huì)的和諧穩(wěn)定，也與依法治國(guó)的大形勢(shì)格格不入。眼下，又到了歲末年終時(shí)節(jié)，不少地區(qū)紛紛出現(xiàn)農(nóng)民工討薪問(wèn)題，而在這樣的大環(huán)境下，通過(guò)法律渠道為捍衛(wèi)農(nóng)民工權(quán)益，充分彰顯了司法為民的理念。

　　在當(dāng)前全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中，既然早已出臺(tái)“惡意欠薪入刑”的相關(guān)法律，那么，就應(yīng)當(dāng)讓其切實(shí)發(fā)揮效能。當(dāng)然，我們也希望各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)管部門能夠加強(qiáng)日常性的監(jiān)管督促工作，并切實(shí)暢通投訴舉報(bào)渠道，從而進(jìn)一步從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。此外，各級(jí)政府更應(yīng)當(dāng)講究誠(chéng)信，切莫因政府的惡意拖欠成為拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的“罪魁禍?zhǔn)住薄��?/P>