報(bào)載，前日，20多名民工到漢南一家建筑工地討薪時(shí)，與施工方發(fā)生沖突，5名民工被對(duì)方叫來的多名男子帶到附近山上毆打，身體多處受傷。昨日，漢南警方通報(bào)，已抓獲多名行兇男子，并將與相關(guān)部門一道，敦促施工方盡快支付民工欠薪。（12月28日《楚天都市報(bào)》）

　　付出勞動(dòng)，獲得合理的報(bào)酬，這是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》賦予每個(gè)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。然而，20多名民工去討薪，反被毆打致傷，讓人“流血又流淚”。這種行為實(shí)則是一種“惡意欠薪”行為，既暴露出欠薪者目無法紀(jì)，為所欲為，也凸顯出勞動(dòng)者合法權(quán)利保護(hù)的雞肋。

　　臨近年關(guān)，農(nóng)民工因討薪引發(fā)的流血事件屢見不鮮，以致欠薪問題早已由勞資糾紛演變成了一大社會(huì)難題，解決得好不好，既關(guān)系到勞動(dòng)者的合法權(quán)利，也關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

　　然而，面對(duì)欠薪，有關(guān)部門總是“原地踏步”，不是主動(dòng)突擊，幫助農(nóng)民工維權(quán)。一方面寄望勞動(dòng)者維權(quán)。被欠薪了，勞動(dòng)者應(yīng)該依法維權(quán)。但依法討薪，需要成本。而法律手續(xù)、程序繁瑣，需要花費(fèi)的時(shí)間長。即使勝訴了，也存在一個(gè)執(zhí)行難的問題，勞動(dòng)者哪里有時(shí)間、精力陪著折騰？另一方面指望勞動(dòng)部門執(zhí)法。欠薪發(fā)生后，勞動(dòng)部門應(yīng)該強(qiáng)行界入，依法責(zé)令有關(guān)用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金，但僅有“責(zé)令”而沒有凍結(jié)財(cái)產(chǎn)權(quán)等辦法能嚇住“惡意欠薪”者嗎？恐怕是一廂情愿而已。

　　農(nóng)民工討薪被打，折射出“惡意欠薪”屢禁不止，這說明與違法成本過低有直接關(guān)系。正因?yàn)榍沸秸卟挥酶冻鋈魏芜`法成本，即使欠薪問題被曝光了，只要再補(bǔ)上欠薪，也會(huì)安然無恙，從而慫恿了“惡意欠薪”行為。因而，只有加大“惡意欠薪”行為的查處力度，問責(zé)到人，必要時(shí)追究“惡意欠薪”者的刑事責(zé)任，從而發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，否則，不排除還會(huì)有人敢冒天下之大不韙，視國家法律如兒戲。

　　事實(shí)上，《刑法修正案（八）》作出了明確規(guī)定，“惡意欠薪”是一種違法行為，一般可處三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。問題是，有多少“惡意欠薪”者被問責(zé)，甚至被判刑？最新數(shù)據(jù)顯示，2012年全國各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共辦理拖欠工資案件21.8萬件，較上年增長7.5%.而自“惡意欠薪罪”生效以來，在全國范圍內(nèi)僅有120名犯罪分子被依法判處刑罰。

　　思考這個(gè)問題的最終落腳點(diǎn)，應(yīng)該是如何保護(hù)弱勢群體的勞動(dòng)合法權(quán)益，讓其不淪為法律保護(hù)的邊緣人。這關(guān)鍵是看有關(guān)監(jiān)管部門怎么激活法律，讓法律不再休眠，并長出牙齒來，從而讓“惡意欠薪”者敬畏法律，遵守法律。否則，對(duì)“惡意欠薪”者，該治罪不依法治罪，不僅不能扭轉(zhuǎn)“不欠白不欠，白欠誰不欠”的觀念與思想，而且讓法律成為“畫餅”，勞動(dòng)者的合法權(quán)益如何保障？