近日，一份名為《2030年工作和工作場(chǎng)所》的報(bào)告稱，客戶服務(wù)、加工及中層管理等12種職業(yè)將于未來(lái)10至15年內(nèi)消失。報(bào)告還指出，失去職位不等于失去工作，報(bào)告作者之一亞倫·史密斯認(rèn)為，未來(lái)機(jī)器人和電腦創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)，比其摧毀的要多。

　　這些被認(rèn)為即將消失的職業(yè)觸動(dòng)了很多人，因?yàn)樵诂F(xiàn)代工業(yè)日益發(fā)達(dá)、技術(shù)分工日益細(xì)致的今天，每一個(gè)勞動(dòng)者其實(shí)都是一個(gè)職業(yè)人。技術(shù)在推陳出新，同樣，一些舊的職業(yè)在淘汰，一些新的職業(yè)在涌現(xiàn)。只是，一個(gè)職業(yè)從產(chǎn)生到消失，其所包含的歷史和文明結(jié)晶，令人難舍，并且一些職業(yè)的可能消失也給其從業(yè)者帶來(lái)了生存焦慮。對(duì)此，其實(shí)不用過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)橐粋�(gè)具有良好學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德的人，絕不僅僅只能勝任一種職業(yè)。

　　職業(yè)不僅是一個(gè)飯碗，它也提供了一個(gè)職業(yè)精神的培養(yǎng)場(chǎng)所。磨刀工是一個(gè)正在消失的職業(yè)，走街串巷伴隨著“磨刀磨剪子嘞”的吆喝聲，構(gòu)成了其職業(yè)形象。即便是這樣一個(gè)小小職業(yè)，也是有其職業(yè)精神的，磨刀技術(shù)要好，價(jià)錢要公道，要讓顧客滿意，如此簡(jiǎn)單的幾條要灌輸在日復(fù)一日的磨刀動(dòng)作中卻是不易的。當(dāng)然，對(duì)于磨刀工而言，磨刀并不一定是他的唯一工作，實(shí)際上他在磨刀之余也可能是木匠、泥瓦匠等等，但是，無(wú)論做什么工作，那種令人尊敬的職業(yè)精神始終都在。

　　老職業(yè)的消失令人傷感，但職業(yè)精神的繼承和發(fā)揚(yáng)卻值得人欣喜。老職業(yè)的價(jià)值，不只在于依附其所創(chuàng)造的財(cái)富價(jià)值，更重要的是，每一份職業(yè)的發(fā)展都在充實(shí)著職業(yè)內(nèi)涵與職業(yè)精神。

　　作為一個(gè)職業(yè)人，其實(shí)最重要的是保持學(xué)習(xí)的能力，對(duì)新事物保持好奇，并擁有良好的職業(yè)道德。做到這些，就不大可能會(huì)為職業(yè)的新舊更替而感到憂慮。因?yàn)�，就總體而言，職業(yè)的細(xì)致劃分會(huì)一直深入下去，在一些舊職業(yè)被淘汰時(shí)，會(huì)有更多的新職業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)。而無(wú)論在什么崗位，良好的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德都是必需條件，這兩者也是一個(gè)人職業(yè)精神的體現(xiàn)。

　　其實(shí)，說(shuō)到底，最值得憂慮的不是職業(yè)的更替，而是職業(yè)精神的矮化，尤其是職業(yè)道德的喪失，而這正是當(dāng)下人們最痛心也備受其害的問(wèn)題。就像前幾天，不少媒體報(bào)道的那樣，“黑心食品頻出、醫(yī)生收回扣、會(huì)計(jì)做假賬……人們普遍感到職業(yè)底線在下滑”。如果說(shuō)職業(yè)的細(xì)致分工，帶來(lái)了生活的極大便利，那么一旦失去了職業(yè)道德與底線，就很容易形成一個(gè)“互害”模式——你在你的職業(yè)領(lǐng)域坑他，他則在他的職業(yè)領(lǐng)域坑你……這不得不讓人警醒。

　　職業(yè)在消失，愿職業(yè)精神常在。即便在將來(lái)，工廠生產(chǎn)線上只有機(jī)器人的身影，也一定會(huì)有人在未來(lái)的新型崗位上保持著古老的職業(yè)精神，他們可能曾經(jīng)是磨刀工、駕駛員等等。