近日，某地發(fā)布8條舉措提振文旅消費(fèi)，其中包括將在今年第二季度試行周末2.5天彈性作息，彈性作息減少的工作時(shí)間，通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回。

　　近年來(lái)，周末2.5天彈性作息的提法并不鮮見(jiàn)。這一方面是對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的重視，另一方面有利于破解旅游經(jīng)濟(jì)“平時(shí)吃不飽，旺季吃不消”的不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象。然而，勞動(dòng)者要享受這項(xiàng)休息權(quán)，或需要從個(gè)人年假里扣除，或需要經(jīng)過(guò)繁雜的申請(qǐng)程序。因此，出臺(tái)了相關(guān)意見(jiàn)的地方，在執(zhí)行上基本仍處于“紙上談兵”階段。

　　隨著國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，除了學(xué)校尚未全面復(fù)課，大多數(shù)行業(yè)正在努力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，要千方百計(jì)地把耽擱的時(shí)間“搶”回來(lái)。在這種情況下，試行周末2.5天彈性作息，盡管其目的是提振旅游消費(fèi)信心，促進(jìn)旅游業(yè)全面復(fù)蘇，支持文旅企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，但仍值得商榷。

　　首先，鼓勵(lì)文旅消費(fèi)，需要時(shí)間和金錢(qián)保證。如今，疫情耽誤了不少行業(yè)的發(fā)展，也影響到不少職工的收入水平。其次，通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回，雙職工的子女看護(hù)也是一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)橐咔�，孩子們的正常開(kāi)學(xué)和學(xué)習(xí)被耽誤很長(zhǎng)時(shí)間了，全面復(fù)課后，如何補(bǔ)回被耽誤的學(xué)時(shí)？這顯然是一個(gè)問(wèn)題。此外，在個(gè)別地區(qū)以及個(gè)別行業(yè)，一些職工享受雙休的合法權(quán)益仍未落到實(shí)處。因此，要實(shí)現(xiàn)周末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。