新職業(yè)從業(yè)者的勞動權(quán)益和社會保障，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。既然它是客觀存在，且新職業(yè)大有發(fā)展前景，就不能無視，也無法回避問題，唯有研究探討解決問題的辦法，把它納入法定管理范圍之內(nèi)。

　　數(shù)字化管理師、電子競技運(yùn)營師，無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、收納師、日式精搬師、專業(yè)犬類攝影師……近年來，五花八門的新職業(yè)層出不窮，僅今年4月，人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局就公布了13個(gè)高端且小眾的新職業(yè)。在這之外，還有更多的生活服務(wù)類新職業(yè)在不斷涌現(xiàn)，令許多中老年人眼花繚亂的同時(shí)，吸引了越來越多的年輕人投身其中，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，成就自己。

　　怎樣看待這一社會現(xiàn)象？如何處置伴隨新職業(yè)產(chǎn)生的新問題？既是政府勞動管理部門的課題，更是從業(yè)者及相關(guān)者不能不面對的現(xiàn)實(shí)。

　　我們應(yīng)該認(rèn)識，越來越多新職業(yè)的產(chǎn)生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的必然。它取決于兩個(gè)條件：一方面，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們消費(fèi)水平的提高，用戶需求越來越細(xì)化，由此催生了新的職業(yè)機(jī)會；而新職業(yè)帶來的用戶體驗(yàn)提升和消費(fèi)品質(zhì)升級，又反過來刺激新的需求，形成了社會需求與職業(yè)創(chuàng)新的循壞提升。另一方面，經(jīng)過40年的改革開放，我們有足夠大的經(jīng)濟(jì)體量，也有足夠大的消費(fèi)市場來支撐人們嘗試更多職業(yè)選擇的可能性。特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展，客觀上產(chǎn)生了與此相關(guān)的職業(yè)需求。中國信息通信研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)崗位為1.91億個(gè)，增速大大高于同期全國總就業(yè)規(guī)模增速�？梢哉f，新職業(yè)在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長與吸納就業(yè)上發(fā)揮著重要作用。

　　我們應(yīng)該承認(rèn)，從傳統(tǒng)職業(yè)到新興職業(yè)的大量涌現(xiàn)，是年輕一代對傳統(tǒng)個(gè)人發(fā)展路徑的突破。年輕人開始尋求顛覆傳統(tǒng)的自我發(fā)展路徑，是社會進(jìn)步的表現(xiàn)，也將為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的持久動力。實(shí)踐證明，新職業(yè)讓年輕一代創(chuàng)造出更大社會價(jià)值的同時(shí)，也營造了他們自己的美好生活。

　　我們還必須看到，伴隨著新職業(yè)的涌現(xiàn)，也產(chǎn)生了一些新的、需要重視和解決的問題。譬如，新職業(yè)從業(yè)者不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)、勞動權(quán)益保障的不足、超時(shí)工作情況的普遍存在等等。這些問題不解決，勢必影響新職業(yè)的發(fā)展，更會損害從業(yè)者的權(quán)益，甚至帶來社會問題。

　　由于新職業(yè)大多高端且小眾，很少成規(guī)模的組織架構(gòu)，許多從業(yè)者或單打獨(dú)斗，或頻頻“跳槽”，常常處于不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，既沒有固定的勞動合同，也沒有相應(yīng)的社會保障，而勞動爭議和失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老又都是無可回避的現(xiàn)實(shí)問題。作為年輕人，今后的人生道路還很長，這些問題不能不考慮周全。

　　據(jù)美團(tuán)點(diǎn)評發(fā)布的《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報(bào)告》顯示，近3成從業(yè)者每周工作時(shí)間超過60小時(shí)。對于年輕人來說，短時(shí)間超時(shí)勞動或可承受，長此以往則完全可能造成損害，引發(fā)勞動爭議，那時(shí)面對沒有勞動合同，沒有法定保障，將如何處置？與此相關(guān)者不能不未雨綢繆。

　　新職業(yè)從業(yè)者的勞動權(quán)益和社會保障，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。既然它是客觀存在，且新職業(yè)大有發(fā)展前景，就不能無視，也無法回避問題，唯有研究探討解決問題的辦法，把它納入法定管理范圍之內(nèi)。未雨綢繆是主動的積極態(tài)度，若等問題嚴(yán)重再去解決那就被動了。