“90后”進(jìn)軍家政市場，反映了勞動(dòng)市場的變化，也體現(xiàn)了社會(huì)生活的進(jìn)步。年輕人擇業(yè)有了更多的選擇，而且前景光明，何樂不為。

　　報(bào)載，隨著家政服務(wù)工種的不斷細(xì)化，對從業(yè)人員專業(yè)技能要求的不斷提高，越來越多的年輕人開始進(jìn)入家政市場求職。深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前加入家政服務(wù)業(yè)的“90后”約占從業(yè)人員的10%，且工種選擇大多傾向于月嫂、育嬰、早教。家政市場的這一變化，為許多年輕人擇業(yè)傳遞了一些有價(jià)值的信息。

　　眾所周知，以往的家政服務(wù)，一般是指家庭保姆或鐘點(diǎn)工，提供做飯、搞衛(wèi)生、帶孩子、照護(hù)病人或老人等服務(wù)，在傳統(tǒng)觀念中是“伺候人”的工作，往往不被人看好，因此從業(yè)者大多來自農(nóng)村，沒有什么文化，有的還瞞著家人、鄰居，怕被人笑話。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，家政服務(wù)越來越成為城市生活不可或缺的行業(yè)，從業(yè)者也隨之發(fā)生了變化�！�60后”基本“退場”，“70后”“80后”成為主力，如今又加入了“90后”，這既是自然規(guī)律，也是市場規(guī)律使然。其中一個(gè)重要原因，就是對家政服務(wù)從業(yè)者文化、技能的要求越來越高。

　　現(xiàn)代生活中，對于家政服務(wù)的需求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“傳統(tǒng)項(xiàng)目”。譬如月嫂、育嬰、早教，從業(yè)者僅有體力，而且能夠也肯于吃苦已經(jīng)不再是“標(biāo)配”，這些服務(wù)更需要文化和技能——怎樣調(diào)理產(chǎn)婦的營養(yǎng)配餐，如何科學(xué)喂養(yǎng)嬰兒，能否陪孩子玩益智類游戲，甚至懂一些外語或音樂基礎(chǔ)常識(shí)……都成為雇主選擇不同家政服務(wù)的重要條件。譬如，現(xiàn)在的年輕父母對孩子早期教育都很重視，許多家庭雇用早教育嬰師都希望找年輕人，就是因?yàn)樗麄兺�往“童心未泯”，孩子喜歡；他們學(xué)歷較高，知識(shí)面廣，容易溝通。在家政服務(wù)從業(yè)者中多以“經(jīng)驗(yàn)取勝”而高學(xué)歷者不多的背景下，“90后”就具備了十分明顯的優(yōu)勢。

　　家政服務(wù)行業(yè)的另一個(gè)重要變化是，分工更加精細(xì)化，對從業(yè)者專業(yè)技能的要求也更高了。專業(yè)保潔、專業(yè)烹飪、專業(yè)月嫂、專業(yè)育嬰、專業(yè)護(hù)理……不同工種有相應(yīng)的技能要求，從業(yè)者也從過去的直接就業(yè)到現(xiàn)在的必須經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書等才能上崗。參加培訓(xùn)與考證，對于“90后”來說，顯然比年紀(jì)大的從業(yè)者更能夠適應(yīng)，而且接受能力更強(qiáng)。

　　越來越多的年輕人進(jìn)入家政服務(wù)市場，與社會(huì)環(huán)境的改變有重要關(guān)聯(lián)。不僅越來越多的人們開始認(rèn)識(shí)到家政服務(wù)的不可或缺，從偏見轉(zhuǎn)為尊重，而且國家明確要求有條件的大專院校開設(shè)家政學(xué)專業(yè)，培養(yǎng)高技能家政服務(wù)人才。換言之，家政服務(wù)不再僅是一項(xiàng)工作，而是一門專業(yè)，一個(gè)市場認(rèn)可且亟需的職業(yè)。這對于年輕人擇業(yè)無疑是一個(gè)鼓勵(lì)。

　　值得一提的是，專業(yè)技能的提高，還帶來相應(yīng)的薪資上漲。目前的家政服務(wù)“行情”，月薪萬元已非少數(shù)，高級或金牌家政服務(wù)員，由于專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，拿更高薪資完全不是問題。這對于擇業(yè)年輕人肯定具有吸引力。

　　“90后”進(jìn)軍家政市場，反映了勞動(dòng)市場的變化，也體現(xiàn)了社會(huì)生活的進(jìn)步。年輕人擇業(yè)有了更多的選擇，而且前景光明，何樂不為。