鞍鋼是國有大型企業(yè)，鞍鋼生產(chǎn)工人、技術(shù)人員職稱“互通”改革有很強(qiáng)的示范意義，不僅國企可以學(xué)習(xí)，非公企業(yè)亦可借鑒；不僅企業(yè)可以自主操作，而且政府應(yīng)予必要的支持；以代表和維護(hù)職工權(quán)益為己任的工會(huì)組織，也應(yīng)該有所作為。我們期待更多更好的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

　　《工人日報(bào)》報(bào)道，鞍鋼打破企業(yè)內(nèi)職工身份界限，工人可考專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)人員可考技能職稱。工程技術(shù)人員考技能職稱理論考試免試，只考實(shí)際操作，報(bào)什么考什么；工人考專業(yè)技術(shù)職稱則需要考試基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。截至7月末，鞍鋼報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱的1510名工人有261名考取了助理工程師和工程師職稱，報(bào)考技能職稱的93名專業(yè)技術(shù)人員有75名考取了高級(jí)工和技師職稱。這則新聞對(duì)于關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景的許多職工來說，無疑是利好消息。

　　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，企業(yè)內(nèi)部干部（包括工程技術(shù)人員）和工人有嚴(yán)格的區(qū)分界限，這種身份的差別決定著不同的薪酬、待遇和福利，連退休年限都不一樣。工人若想“轉(zhuǎn)干”，有一套繁雜的審批程序，以致成功者當(dāng)作一種“榮耀”。但是，這樣的體制卻影響了許多人的才智發(fā)揮與個(gè)人進(jìn)步。

　　改革開放以來，企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)要求配置生產(chǎn)要素，干部與工人的身份界限逐步打破，激發(fā)了許多職工的積極性。但是，專業(yè)技術(shù)人員與一線生產(chǎn)工人職稱評(píng)定卻依然各有序列，不能混淆——工人只能按照初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師逐級(jí)晉升，工程技術(shù)人員則按助理工程師、工程師、高級(jí)工程師系列評(píng)定，以致絕大多數(shù)職工身份基本固化。

　　鞍鋼的職稱改革打破了這種固化，勢必產(chǎn)生多重積極影響。

　　對(duì)于生產(chǎn)工人而言，通過考試“變身”技術(shù)人員，不僅拓展了個(gè)人職業(yè)生涯的上升通道，而且能夠把自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升到相關(guān)理論上去認(rèn)識(shí)、深化、總結(jié)，使自己成為“知其然亦知其所以然”的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的“飛躍”。至于薪酬、待遇的提高，是不言而喻的。

　　對(duì)于技術(shù)人員而言，通過考試獲得的不僅是技能職稱，更是實(shí)際操作技術(shù)，使自己的理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，同樣是一次“飛躍”，同樣是走復(fù)合型成才之路。他們在意的不是薪酬、待遇，而是個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展與提高，在理論與實(shí)踐相結(jié)合中有更大更多的建樹。

　　對(duì)于企業(yè)而言，高素質(zhì)職工隊(duì)伍就是企業(yè)競爭力。打通內(nèi)部人才流動(dòng)和上升渠道，培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多的復(fù)合型人才，無疑有利于或提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，或提高企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量，或促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，或穩(wěn)定職工隊(duì)伍……無論哪一條獲益，都是企業(yè)發(fā)展的保障。

　　對(duì)于國家而言，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是推進(jìn)國家現(xiàn)代化進(jìn)程的重大戰(zhàn)略，復(fù)合型人才的培養(yǎng)和占比是重要內(nèi)容之一，也是未來人力資源競爭和影響企業(yè)競爭力的核心要素之一。在這個(gè)意義上，打通企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)和上升渠道，提升更多企業(yè)在市場上的競爭力，是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件。

　　鞍鋼是國有大型企業(yè)，鞍鋼生產(chǎn)工人、技術(shù)人員職稱“互通”改革有很強(qiáng)的示范意義，不僅國企可以學(xué)習(xí)，非公企業(yè)亦可借鑒；不僅企業(yè)可以自主操作，而且政府應(yīng)予必要的支持；以代表和維護(hù)職工權(quán)益為己任的工會(huì)組織，也應(yīng)該有所作為。我們期待更多更好的新鮮經(jīng)驗(yàn)。