亞健康是一種臨界狀態(tài)，處于亞健康狀態(tài)的人，雖然沒有明確的疾病，但卻出現(xiàn)精神活力和適應(yīng)能力的下降，如果這種狀態(tài)不能得到及時糾正，非常容易引起心身疾病。在日常工作中，我們的許多工作也同樣存在著“亞安全”。

　　比如，在施工現(xiàn)場，有的人就不習(xí)慣戴安全帽，今天不戴沒出事，明天不戴也同樣沒出事；有的員工在高空作業(yè)不系安全帶；今天不系沒出事，明天不系也同樣沒出事；還有的員工習(xí)慣違章操作，一旦監(jiān)管人員指出，他還振振有詞地說：“我一直都是這樣干的，沒事！你放心吧！”等等，在現(xiàn)實工作中，像這種情況還有很多。像這種經(jīng)常處于違章操作，而還沒有發(fā)生事故的危險狀態(tài)，就是“亞安全”。它是安全的大敵，就像一根“導(dǎo)火索”，一不小心，就會釀成大禍。

　　從表面上看，“亞安全”雖然沒有造成事故，但它卻蘊藏著事故隱患，它的結(jié)果就是輕微事故和嚴重事故，最終危及生命和財產(chǎn)的安全。因此，在日常工作中，我們一是對處于“亞安全”的員工不能掉以輕心，睜一只眼閉一只眼，而要加強對他們的安全教育，通過一例例血的教訓(xùn)，喚醒他們的安全意識，使他們認識到安全的極端重要性，堅決消除僥幸心理。二是要下“猛藥”�！皝啺踩笔鞘鹿实耐寥篮蜏卮玻瑢T工的習(xí)慣性違章要堅決打擊，堅決制止，絕不姑息遷就，培養(yǎng)他們時時講安全，事事要安全的良好作風(fēng)。三是要定期進行安全“體檢”。正像人要進行健康體檢一樣，為了防止員工“帶病”工作，監(jiān)管人員要定期對員工進行安全意識、安全技能方面的檢查。檢查員工平時是否存在僥幸心理，是否存在麻痹大意和違章操作的現(xiàn)象，如存在，就加強對他們的跟蹤和引導(dǎo)，糾正他們的不安全行為，避免他們長期處于“亞安全”狀態(tài)。