時(shí)近農(nóng)歷年末，農(nóng)民工討薪的報(bào)道，漸次出現(xiàn)。河南鄭州七旬老人討薪路上的辛酸生日、陜西西安農(nóng)民工討薪時(shí)意外死亡，雖是極端個(gè)案，但農(nóng)民工被拖薪、欠薪的現(xiàn)象，還較普遍。

　　應(yīng)該看到，這些年在化解農(nóng)民工欠薪問題上，上上下下做了很多努力：“惡意欠薪罪”入刑了，行政執(zhí)法更主動(dòng)，監(jiān)察執(zhí)法與法律援助聯(lián)動(dòng)更通暢，工資保證金等制度也在完善之中……有各方的重視、有法律的保障、有治理的給力、有制度的支撐，欠薪問題相對(duì)過去有所緩解。但在現(xiàn)實(shí)之中，在一些地方，這一道道防護(hù)墻還是時(shí)有失靈。

　　法律是維權(quán)的重要武器，此類糾紛理應(yīng)被納入法治軌道解決。但也要看到，農(nóng)民工被拖欠工資的問題，原因錯(cuò)綜復(fù)雜，拿起法律武器清欠，門檻不低、成本也不小。作為一個(gè)涉及數(shù)億農(nóng)民工權(quán)益的大問題，在法律兜底之外，還必須從管理機(jī)制、文化認(rèn)知、社會(huì)結(jié)構(gòu)等更多維度上，全方位、全過程地為這個(gè)龐大群體“賦權(quán)”——要想年底不集中討薪，必須致力于平日的不欠薪，這是最樸素的道理，也是最核心的邏輯。

　　從管理機(jī)制上講，層層分包與轉(zhuǎn)包在建筑業(yè)比例非常高，在層層拖欠的責(zé)任逃避中，農(nóng)民工處于最末端，自我保護(hù)能力較弱，缺乏議價(jià)話語權(quán)。因此，必須果決有效地推進(jìn)工資保證金制度、勞動(dòng)合同制度等，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行約束和規(guī)范，把“不能欠”置于“不想欠”之前。

　　這幾日，農(nóng)民工巨曉林當(dāng)選中華全國(guó)總工會(huì)副主席的消息廣為傳播。與之前的農(nóng)民工當(dāng)選人大代表、黨代會(huì)代表一樣，這同樣釋放著強(qiáng)烈的信號(hào)：近3億農(nóng)民工參與到社會(huì)治理的運(yùn)行體制當(dāng)中來，正在成為現(xiàn)實(shí)。巨曉林表示，他要“做農(nóng)民工的代言人”，將著重調(diào)研農(nóng)民工薪酬、安全防護(hù)、勞動(dòng)合同等方面的問題。這是一個(gè)很大很難，也必須直面的命題，需要巨曉林的努力，也需要更多巨曉林們的持續(xù)努力，更需要全社會(huì)的共同努力。