寧夏回族自治區(qū)住建廳、人社廳24日發(fā)文通報(bào)了2015年建筑領(lǐng)域第二批拖欠農(nóng)民工工資、信譽(yù)較差且社會(huì)反映強(qiáng)烈的28家企業(yè)，以進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，嚴(yán)肅查處惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，嚴(yán)厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。（1月25日 新華網(wǎng)）

　　不可否認(rèn)的是，在農(nóng)民工處于弱勢(shì)的語境下，寧夏勞動(dòng)保障部門對(duì)惡意拖欠職工工資、違法侵害職工權(quán)益的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)曝光，讓這些違法企業(yè)承擔(dān)喪失信譽(yù)的違法成本，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益無疑具有積極作用。但不可回避的現(xiàn)實(shí)是，通報(bào)曝光只屬于道德范疇，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，對(duì)那些以身試法的違法企業(yè)來說不具足夠的震懾力。因此，對(duì)惡意欠薪企業(yè)不能止于曝光，還應(yīng)有更多的法律手段。

　　解決惡意拖欠行為，必須狠下決心根治。對(duì)這些存在重大勞動(dòng)保障違法行為的企業(yè)，除要公開曝光外，勞動(dòng)保障部門應(yīng)全程介入，責(zé)令支付職工賠償金，并按相關(guān)規(guī)定處以經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)那些欠薪之后惡意逃匿的，如其行為已構(gòu)成經(jīng)濟(jì)詐騙，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任。如此方能從根本上杜絕企業(yè)惡意欠薪等違法行為。

　　綜上所述，面對(duì)“年年干活年年欠，年年欠薪年年討”的怪圈，有關(guān)部門應(yīng)總結(jié)每年整治欠薪行為的成果，將關(guān)口前移，建立一套經(jīng)常性的清欠工作機(jī)制，并向賴賬行為出重拳，遏制欠薪的行為。只有這樣，才能確保農(nóng)民工的合法權(quán)益一旦受到侵害，能第一時(shí)間得到相應(yīng)的保護(hù)。