近日，北京鐵路局天津供電段收到了一封來自清華大學的感謝信，寄信人是該段職工石順杰的兒子石歡。信中提到，正是在企業(yè)大家庭多年不斷的溫暖呵護下，石順杰的病情得到了緩解，石歡自己也在今年9月份被保送至清華大學繼續(xù)攻讀碩士學位。

　　送溫暖工作需要的是“貼近”，不只是把錢物送到職工手里，更要持續(xù)深入基層、走近職工身邊，靜心傾聽困難職工群眾的所需、所想、所盼�！八蜏嘏币铰毠ば睦铮繂柶�、慰問金雖不可少，但更應(yīng)該結(jié)合職工群眾的需求，實實在在為他們解決最迫切、最困難的問題，并使之形成常態(tài)化、長效化的機制，這樣的幫扶才能讓困難群眾得到切實利益，從而促進黨群、干群關(guān)系更加密切，使企業(yè)更加和諧穩(wěn)定。

　　“送溫暖”送得好，不僅可以溫暖一個人，更可以感動一群人。只有從職工所需出發(fā)，不搞花架子、不流于形式、不走過場，切實為困難職工辦實事、辦好事，“送溫暖”才能真正深入人心。