自李克強(qiáng)總理今年3月在政府工作報(bào)告中提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃以來(lái)，一石激起千層浪，“互聯(lián)網(wǎng)＋”迅速?gòu)默F(xiàn)代制造業(yè)拓展至就業(yè)、民生、服務(wù)以及社會(huì)建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”到底是什么？一般的說(shuō)法是，推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，創(chuàng)造出新的發(fā)展生態(tài)，延伸到社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域，就是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)的升級(jí)換代。

　　那么，工會(huì)如何實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃？各級(jí)工會(huì)準(zhǔn)備好了嗎？是不是把工會(huì)工作直接從辦公室、服務(wù)站搬上網(wǎng)絡(luò)就成？抑或是開(kāi)個(gè)微博、建個(gè)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)就實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”？

　　筆者認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)已步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，各級(jí)工會(huì)必須緊緊跟上時(shí)代步伐，從思想上、能力上、作風(fēng)上做好充分準(zhǔn)備，積極開(kāi)創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”的新紀(jì)元。

　　更新思想觀念，做好思想準(zhǔn)備。“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種新事物，也是一種新趨勢(shì)，而且必將成為一種新常態(tài)。抱著過(guò)去的老舊思想對(duì)它拒絕接受是不行的，“等等看”“試試看”等淺嘗輒止的做法也是很危險(xiǎn)的。因?yàn)椋悴悔s上這趟動(dòng)車，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在時(shí)代的后面，你的工作就會(huì)落伍、就會(huì)不適應(yīng)、就會(huì)遠(yuǎn)離職工。因此，必須正視“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)新事物，必須認(rèn)真思考如何適應(yīng)這個(gè)新事物，必須確立實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”行動(dòng)計(jì)劃的思想自覺(jué)性。

　　學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，做好能力準(zhǔn)備。我們搞“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”，實(shí)質(zhì)上是為工會(huì)工作提供了一個(gè)新的工具、一個(gè)新的平臺(tái)和一種新的思維模式、管理模式、運(yùn)行模式。其中，有許多理論層面、技術(shù)層面和操作層面的問(wèn)題，需要我們弄懂、掌握并能夠熟練操作和運(yùn)用。對(duì)此，就需要廣大工會(huì)干部抱著一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，認(rèn)真地、虛心地、深入地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)運(yùn)用網(wǎng)站、微博、微信等相關(guān)操作技術(shù)，學(xué)習(xí)“+工會(huì)”的各種途徑、方法和規(guī)則，為實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”的行動(dòng)計(jì)劃奠定堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)持改革創(chuàng)新，做好作風(fēng)準(zhǔn)備。推行“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”是一項(xiàng)前無(wú)古人的事業(yè)，不僅需要我們做好思想上、能力上的準(zhǔn)備，更需要我們有改革進(jìn)取、百折不撓的勇氣和毅力。目前，各地工會(huì)在實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”的行動(dòng)計(jì)劃上已經(jīng)作出了一些積極的探索。如上海浦東新區(qū)總工會(huì)推出“云服務(wù)”，為職工提供“私人訂制”服務(wù)；貴陽(yáng)市總推出維權(quán)幫扶平臺(tái)“微愿”APP，愛(ài)心人士可在平臺(tái)上直接操作，幫扶其選定的資助對(duì)象；四川攀枝花市總工會(huì)打造“智慧工會(huì)”APP，職工可在線申請(qǐng)幫扶、法律援助、活動(dòng)報(bào)名；還有一些地方工會(huì)相繼推出官方微博、微信公眾號(hào)、APP等。這些舉措，有效提升了工會(huì)工作服務(wù)效能，贏得了廣大職工的點(diǎn)贊。不過(guò)，這些還只是開(kāi)端，需要我們走的路還很長(zhǎng)。我們必須做好長(zhǎng)期準(zhǔn)備，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的工作平臺(tái)、管理模式和人才隊(duì)伍等各項(xiàng)建設(shè)，讓工會(huì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代書寫新的輝煌。