天津開發(fā)區(qū)總工會將職工服務(wù)中心設(shè)在休閑娛樂設(shè)施匱乏的開發(fā)區(qū)西區(qū)，并富有“心意”地將其打造成為獨(dú)具特色，工會服務(wù)方向緊跟職工腳步，服務(wù)內(nèi)容圍著職工轉(zhuǎn)。

　　職工對工會組織的認(rèn)識與理解程度往往取決于他們對于工會服務(wù)的認(rèn)可程度。如今，“80后”已經(jīng)逐漸成為職場上的主力軍，他們看得多、聽得多，想法也多。他們喜歡新鮮事物，一成不變的內(nèi)容難以獲得他們的青睞。天津開發(fā)區(qū)總工會精確找準(zhǔn)了西區(qū)職工定位，將服務(wù)以輕松、舒適的形式奉獻(xiàn)給職工，符合大眾口味。

　　此外，天津開發(fā)區(qū)總工會轉(zhuǎn)變管理形式，招募志愿者，使職工從顧客成為參與者，“去光顧”變成“過來玩”，職工主人翁意識增強(qiáng)，工會作為“職工之家”的作用得到了充分發(fā)揮。