《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》要求：“群團(tuán)組織維權(quán)工作應(yīng)該主動(dòng)有為，哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的群團(tuán)組織就要幫助群眾通過合法渠道、正常途徑，合理伸張利益訴求，促進(jìn)社會(huì)公平正義�！�

　　無疑，工會(huì)引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)，是黨領(lǐng)導(dǎo)下工會(huì)的一項(xiàng)重要工作�？疾旖陙砉�(huì)工作創(chuàng)新，亮點(diǎn)之一就是很多地方工會(huì)都建立了維護(hù)職工權(quán)益法律專業(yè)人才隊(duì)伍，把幫助職工依法維權(quán)從口頭宣傳化做實(shí)際行動(dòng)。從各地工會(huì)主辦的報(bào)刊營(yíng)造輿論看，有些地方工會(huì)的律師團(tuán)活動(dòng)相當(dāng)活躍，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。

　　據(jù)《南方工報(bào)》報(bào)道，今年5月，廣州某家私裝飾有限公司員工發(fā)現(xiàn)，法定代表人已離開境內(nèi)逃到加拿大。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全部停止，200名員工2015年1月至4月的工資共計(jì)353萬元被拖欠。外資企業(yè)非正常撤離所造成的勞動(dòng)糾紛，極易引起突發(fā)性的群體性事件。廣州市番禺區(qū)總工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)成員迅速介入此外資企業(yè)非正常撤離事件，參與到為員工維權(quán)活動(dòng)中。兩位律師安撫員工情緒、講解法律知識(shí)、分析案情，明確告之員工區(qū)總工會(huì)提供法律援助以幫助他們通過法律途徑解決困難，并接受了160名職工正式提出的法律援助申請(qǐng)，代理員工打官司。當(dāng)仲裁裁決生效后，兩位律師不辭辛苦，逐一填制申請(qǐng)表，核對(duì)每個(gè)員工的資料，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因該公司沒有留下足夠的財(cái)產(chǎn)供分配，律師又按照外資非正常撤離的相關(guān)規(guī)定，查詢可追究責(zé)任的與公司有關(guān)的控股股東、董事和實(shí)際控制人的外國(guó)企業(yè)或個(gè)人線索，并將線索提供給法院，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取最大利益。此案件沒有引起社會(huì)動(dòng)蕩和不良社會(huì)影響。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，卻也是長(zhǎng)期以來工會(huì)工作的“短板”。原因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞資糾紛的發(fā)生成為常態(tài)，而工會(huì)為職工依法維權(quán)的方式?jīng)]有適應(yīng)這個(gè)常態(tài)。過去工會(huì)維權(quán)的方式，主要是同企業(yè)或主管企業(yè)的政府部門協(xié)調(diào)，可這種方式已“時(shí)過境遷”了，引導(dǎo)職工通過法律渠道維護(hù)權(quán)益，成為工會(huì)穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系的重要途徑。然而，對(duì)于職工來說，依法維權(quán)的成本——包括錢財(cái)、時(shí)間和專業(yè)法律知識(shí)，有些高。因此多年來，感到權(quán)益受到傷害的職工，依然習(xí)慣于上訪，相信“小鬧小解決、大鬧大解決”，鬧起來政府不會(huì)坐視不管�？杉幢闶恰坝欣砣◆[”，但過了界線，維權(quán)的勞動(dòng)者就成了侵權(quán)者。

　　工會(huì)很早就提出建立維護(hù)職工權(quán)益的法律人才隊(duì)伍，由于種種原因，工會(huì)法律隊(duì)伍建設(shè)難以突破“物質(zhì)和人才”兩大瓶頸，不能產(chǎn)生切實(shí)幫助職工維權(quán)的規(guī)模效應(yīng)。近年來，工會(huì)整合社會(huì)資源的工作創(chuàng)新，特別是履行工會(huì)基本職責(zé)的觀念加強(qiáng)，地方工會(huì)紛紛組建了旨在幫助維護(hù)職工權(quán)益的法律服務(wù)律師團(tuán)，切實(shí)起到幫助職工維權(quán)的作用，改變了職工對(duì)維權(quán)的認(rèn)知。

　　權(quán)益受到侵害愿意維權(quán)的勞動(dòng)者，可以在第一時(shí)間得到工會(huì)依法維權(quán)的指點(diǎn)，也能得到工會(huì)營(yíng)造的輿論支持，符合條件的職工還可以得到工會(huì)提供的法律援助。工會(huì)對(duì)職工這種切實(shí)的幫助，讓法律援助成為利器，不僅能引導(dǎo)職工合理合法伸張利益訴求，也成為維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)鍵所在。