天津市總工會國資工委開展勞動競賽“互看、互學、互比、互促”交流學訪活動，來自28家集團公司的40余名工會干部參加活動并取得了良好效果。

　　他山之石，可以攻玉。在當今這樣開放包容的大信息時代，對企業(yè)來說，閉門造車顯然沒有出路。有比較才能取長補短、共同進步，互看互學互比才能最終形成互促。在倡導“綠色發(fā)展、安全發(fā)展、科學發(fā)展”的大背景下，有的放矢地通過交流學習，充分借鑒吸收，最終達到共同提高、共促發(fā)展的目的，很有必要，也是大勢所趨。

　　“四互”活動，聽起來不煩，學起來方便，做起來不難，是基層工會組織把勞動競賽搞活創(chuàng)效一個很好的支點，對提升企業(yè)班組建設水平不無裨益。“四互”的方式可以靈活多樣，既能夠在企業(yè)間互訪交流，也可以在企業(yè)中的幾個車間、班組進行，操作簡便收效實用，是一項值得推廣的好做法。