近日，江蘇如東縣環(huán)衛(wèi)處南區(qū)60余名環(huán)衛(wèi)工人領(lǐng)到人手一個白盒子，根據(jù)要求，他們上班后必須進行佩戴�！皳�(jù)說這是GPS，用來監(jiān)管我們工作的�！贝伺e一出，立即引發(fā)廣泛關(guān)注，大家的看法也五花八門：有環(huán)衛(wèi)工人稱這讓他們感覺不自在，也有市民表示這是對環(huán)衛(wèi)工人的不尊重。對此，如東縣環(huán)衛(wèi)處一名負責(zé)人解釋稱，該設(shè)備為便攜式定位終端，是為了實現(xiàn)智能環(huán)衛(wèi)管理的一種手段，包括管理者都需要攜帶。（9月16日《廣州日報》）

　　GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，是全方位、全天候、全時段監(jiān)控的高科技產(chǎn)品，用在掃大街的環(huán)衛(wèi)工身上，似乎有點高射炮打蚊子——大材小用。給環(huán)衛(wèi)工人佩戴定位終端，究竟出于什么樣的考量呢？環(huán)衛(wèi)處給出答案是：過去環(huán)衛(wèi)部門都是通過人員實行路面監(jiān)督，但人員畢竟有限，所以環(huán)衛(wèi)工人中不乏偷懶之人。而有了定位設(shè)備后，可以提高管理效率，有效監(jiān)督垃圾清掃、清運是否及時。

　　原來是怕環(huán)衛(wèi)工偷懶而采取的應(yīng)對措施。可是環(huán)衛(wèi)工不習(xí)慣了：“把馬路打掃干凈不就好了嗎？干嘛還戴這個，像個勞改犯！”再說環(huán)衛(wèi)工也擔(dān)心：如此全方位定位監(jiān)控，環(huán)衛(wèi)工如廁等隱私會不會被高科技監(jiān)控而曝光？

　　筆者以為，環(huán)衛(wèi)工戴GPS上班沒有這個必要，是精力用的不是地方，效果適得其反。環(huán)衛(wèi)工清掃的路段，大都是承包制，道路有沒有及時清掃干凈，通過平時的明察暗訪便可以知道，對于“偷懶”的環(huán)衛(wèi)工應(yīng)該按照規(guī)定處理，而給他們?nèi)�戴上GPS，是對環(huán)衛(wèi)工人的不尊重，也是缺少最起碼的信任。

　　環(huán)衛(wèi)工人平時很辛苦，偶爾找個地方歇歇腳，喝口水也是人之常情，不必太較真，管得太死。智能管理環(huán)衛(wèi)工本身沒錯，但卻用錯了地方�，F(xiàn)代管理是以人為本的人性化管理，重在平時的關(guān)愛，為他們辦實事，維護他們的合法權(quán)益上，這樣才能調(diào)動環(huán)衛(wèi)工的積極性。

　　環(huán)衛(wèi)工佩戴GPS上班防偷懶，是惰政、是管理的黔驢技窮，這種“偷窺式”的管理，缺乏起碼的信任與尊重，讓環(huán)衛(wèi)工很受傷，無疑是“戴著鐐銬”掃地，從而產(chǎn)生逆反心理，造成不和諧的因素。管理界有一條法則：“管理從尊重開始，從信任做起”。信任的意義就是在一起能快樂，有幸福感。信任是一種有生命的感覺，也是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。關(guān)愛信任你的員工也是有智慧的管理者多贏的選擇。

　　讓環(huán)衛(wèi)工戴GPS上班，是人性化的缺失。我們今天反復(fù)強調(diào)以人為本，就是要更加細致的尊重人性的基本規(guī)律，重視細節(jié)關(guān)愛，如果把買GPS的錢用在改變環(huán)衛(wèi)工福利上那該有多好。世界著名的西門子公司崇尚：“最重要的財富是員工”。關(guān)愛信任員工，員工才能表現(xiàn)出忠誠。給環(huán)衛(wèi)工戴GPS是對員工的不尊重，更是懶惰的管理，不要也罷。