“‘免費觀看熱映大片、免費領取飲用水、免費享用午餐，還不只這些，還可以免費領取一張公益電影愛心卡，憑此卡在一年內(nèi)每次只花5元錢就可以看3D大片，一共可以使用兩次。’這對我們廣大來深建設者特別是企業(yè)一線職工來說無疑是夢幻中的事情卻真實地發(fā)生了�！�8月30日，“深圳市公益電影愛心卡”試點工作在龍崗影城啟動，200多名來深建設者代表高興地接過“公益電影愛心卡”。（9月4日《南方工報》）

　　俗話說：倉稟足而知禮節(jié)。必須看到，現(xiàn)在的外來務工人員追求豐富的內(nèi)心和精神世界。文化惠民除了建好社區(qū)閱報欄、文化室、圖書漂流等設施，工業(yè)區(qū)等基層，理應根據(jù)外來工的興趣、愛好，牽頭組建書法、養(yǎng)生、體育、文藝等興趣小組或表演隊，可以提供培訓、場地等支持。多管齊下促進草根文化生根發(fā)芽、蓬勃發(fā)展，外來工有了長久的精神寄托，不求成名成星，自然能安放“美麗鄉(xiāng)愁”，增強城市的凝聚力和向心力，豈不是一舉多得嗎？

　　讓外來工在百姓舞臺找到自己的樂趣，文化和文明的作用顯然比干澀的說教管用。 只有文化娛樂貼近產(chǎn)業(yè)工人的生活和情感，他們也將積極投入到社會、文化等領域的建設中來，政府和企業(yè)理應共同擔當。企業(yè)管理漏洞恰恰藏在細節(jié)里。否則，離開了具體事務的構(gòu)建，員工彼此陌生、孤獨，連熟人社會都不具備，冷漠和隔膜勢必造成無數(shù)的情感裂痕和心靈孤獨，并不利于留人留心。