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為職工維權(quán)需要“智勇雙全”
金備
//agustinmoreno.com2015-08-26來(lái)源: 中工網(wǎng)—《河南工人日?qǐng)?bào)》
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  日前,漯河市組建了工會(huì)法律顧問(wèn)團(tuán),免費(fèi)受理有關(guān)職工勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;同時(shí)包括工會(huì)干部因依法履行職責(zé)而受到打擊報(bào)復(fù)的案件、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及其他需要援助的法律事務(wù)。(8月25日《河南工人日?qǐng)?bào)》)

  建立“直屬”工會(huì)的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì),在河南省轄市中已不算新聞了。不過(guò)近幾年來(lái)工會(huì)成立的為職工服務(wù)和維權(quán)的法律人才團(tuán)隊(duì),標(biāo)志著工會(huì)發(fā)揮維護(hù)職能進(jìn)入了新的階段。

  20年前,《勞動(dòng)法》實(shí)施后,出現(xiàn)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件猛然增多的現(xiàn)象。是時(shí),我省某省轄市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的一位工作人員說(shuō),審理過(guò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中,勞動(dòng)者勝訴率在80%左右,主要原因是企業(yè)違犯《勞動(dòng)法》。然而職工和企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,多數(shù)人仍不愿打官司,不僅是因?yàn)榇蚬偎镜馁M(fèi)用,更重要的是打官司的時(shí)間成本讓勞動(dòng)者吃不消,畢竟個(gè)體勞動(dòng)者面對(duì)的是企業(yè)。筆者問(wèn),職工也有自己的組織工會(huì)呀?這位勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員說(shuō),可工會(huì)還缺少為職工維權(quán)的勇氣。

  開(kāi)封有家國(guó)有企業(yè),一名保衛(wèi)科的職工因攔截企業(yè)一中層干部的親屬私拉廠里的鋼材,與中層干部產(chǎn)生矛盾。企業(yè)分管后勤的副總認(rèn)為這名職工是“刺頭”,將其停止工作調(diào)崗。職工向工人報(bào)刊投訴,記者調(diào)查也認(rèn)為企業(yè)的做法不符合《勞動(dòng)法》,可企業(yè)副總說(shuō)就是《勞動(dòng)法》也要配合企業(yè)的管理和穩(wěn)定。企業(yè)工會(huì)的同志則對(duì)記者說(shuō),要從大局出發(fā),還是大事化小好。

  多年來(lái),經(jīng)過(guò)不斷強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí),工會(huì)對(duì)維護(hù)職工權(quán)益有了勇氣,勞動(dòng)者也有了更強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)。但與此同時(shí),用人單位也不會(huì)笨到再講“法律算個(gè)屁”,利益所在讓企業(yè)研究勞動(dòng)法律,將侵權(quán)行為隱蔽得更深。

  8月24日,《勞動(dòng)午報(bào)》有則報(bào)道,北京某商貿(mào)公司的一名賣服裝的導(dǎo)購(gòu)員,今年2月底醫(yī)院診斷她懷孕有流產(chǎn)癥狀,需要手術(shù)。用人單位沒(méi)有給她繳社保,但她在湖北老家參加了新農(nóng)合,所以只好回家鄉(xiāng)動(dòng)手術(shù)。她聯(lián)系不上有權(quán)批長(zhǎng)假的老板,就給老板發(fā)了個(gè)請(qǐng)假短信后回老家了。5月份她回到北京,工作崗位已被人頂替,公司沒(méi)有安排她新工作。6月她和公司老板短信聯(lián)系,按老板要求給老板發(fā)了辭職短信。后來(lái),她申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求公司支付她解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、因未繳社保無(wú)法報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)等。但公司老板手里卻有她主動(dòng)辭職的短信,有她簽字主動(dòng)放棄社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議書。證據(jù)對(duì)女導(dǎo)購(gòu)員不利,好在有工會(huì)法律服務(wù)中心的公益律師法律援助。律師以導(dǎo)購(gòu)員同公司老板的短信來(lái)往證明,雙方應(yīng)是協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系;用人單位無(wú)權(quán)放棄為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),就算職工簽署了放棄社保的協(xié)議書,也沒(méi)有法律效力。最終經(jīng)過(guò)調(diào)解達(dá)成協(xié)議,女導(dǎo)購(gòu)員獲賠7500元。

  假如沒(méi)有專業(yè)法律人士的援助,這位女導(dǎo)購(gòu)員的請(qǐng)求也許得不到支持?梢(jiàn)工會(huì)為職工依法維權(quán),現(xiàn)在不僅要“勇”,也十分需要“智”。這個(gè)“智”是諳熟勞動(dòng)法律,善于尋求證據(jù)的專業(yè)人才參與維權(quán)。如果缺少專業(yè)性的維權(quán)知識(shí),就難以對(duì)付專業(yè)性的對(duì)勞動(dòng)者侵權(quán)?梢(jiàn),工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,服務(wù)好職工,需要“智勇雙全”。

 

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