作為一個時代的領(lǐng)跑者，老一輩工會工作者對錦州市總工會并不陌生。

　　上世紀(jì)80年代，錦州市總工會創(chuàng)建職工之家的經(jīng)驗享譽全國，成為引領(lǐng)中國工運方向的一面旗幟。毫無疑問，錦州市總是那個時代職工之家建設(shè)的領(lǐng)跑者。如今，30多年過去了，錦州市總工會仍然無愧領(lǐng)跑者的美譽，因為他們沒有固步自封、停步不前，而是緊跟時代發(fā)展步伐，始終伴隨著時代的氣息，與時俱進(jìn)地把職工之家建設(shè)推向了一個新的階段，賦予了職工之家新的生命。錦州市總工會建設(shè)和諧職工之家的做法給全省工會提供了有益的啟示，也為全省工會提供了許多可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。

　　要善于把握職工之家建設(shè)的主旋律。上世紀(jì)80年代以來，當(dāng)企業(yè)還在計劃經(jīng)濟(jì)的庇護(hù)下平穩(wěn)度日的時候，工會建設(shè)職工之家當(dāng)然擺脫不了生活福利的屬性，生活文化服務(wù)是那個時代職工之家建設(shè)的主旋律。然而，到了市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的時代，企業(yè)勞動關(guān)系日益尖銳復(fù)雜，在這個時候，生活福利文化服務(wù)固然必不可少，但這一切都是以和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的，沒有和諧的勞動關(guān)系，這一切都無從談起。錦州市總工會審時度勢，把建設(shè)職工之家的主旋律適時轉(zhuǎn)到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上來，這就抓住了職工之家建設(shè)的根本和核心，使職工之家建設(shè)在新的時期仍然充滿了生機和活力。

　　要善于抓住職工之家建設(shè)的著力點。市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系的復(fù)雜和激化并不是指所有企業(yè)，相對而言，國有企業(yè)由于黨政工組織的強化完備，法律制度的健全規(guī)范，其勞動關(guān)系處于相對平穩(wěn)和諧的狀況。而勞動關(guān)系尖銳激化、勞動爭議頻繁發(fā)生、職工權(quán)益受到侵害的大多是非公企業(yè)。非公企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，直接影響整個地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。錦州市總工會從地區(qū)經(jīng)濟(jì)實體的實際情況出發(fā)，把和諧職工之家建設(shè)的著力點放在了非公企業(yè)上，這就抓住了職工之家建設(shè)的牛鼻子，起到了牽一發(fā)而動全身的作用。

　　要善于整合職工之家建設(shè)的驅(qū)動力。傳統(tǒng)的職工之家建設(shè)往往以環(huán)境建設(shè)、生活服務(wù)、困難幫扶為主要形式，大多投入的是資金加感情，這些好的傳統(tǒng)當(dāng)然還要繼續(xù)傳承和發(fā)揚，但要保證職工之家建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，還要整合多方面的驅(qū)動力，投入有效的強制力。錦州市總工會結(jié)合全省工會重點工作，把“六個專項行動升級”、推進(jìn)“3+X”工作模式、調(diào)動企業(yè)主共建的積極性作為建設(shè)和諧職工之家的強大推進(jìn)器，在“X”項上入手，在建立和完善三項基本制度上著力，在資源和手段上整合，使和諧職工之家建設(shè)有了制度和力量上的保證，不僅推動了職工之家建設(shè)向縱深發(fā)展，同時也進(jìn)一步增強了基層工會組織的活力。

　　要善于抓實職工之家建設(shè)的落腳點。建設(shè)和諧職工之家的落腳點和根本目的，就是竭誠服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工，把工會組織建設(shè)成為職工可信賴可依靠的職工之家。為保證和諧職工之家建設(shè)取得成效，錦州市總工會制訂了近期完善的行動方案和五年規(guī)劃，建立了一系列領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系職工制度，開展了國有企業(yè)結(jié)對非公企業(yè)共建活動。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)，總結(jié)典型經(jīng)驗現(xiàn)場推廣，工會與企業(yè)家座談共商建家大計等。所有這些舉措，都是為了一個目標(biāo)，一個目的，就是要辦實事抓實效，使建家活動扎實推進(jìn)，富有成效。

　　和諧職工之家建設(shè)是新形勢下職工之家建設(shè)的繼承和發(fā)展，是錦州市總工會創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐的結(jié)晶。我們相信，錦州市總工會一定會在試點成功的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更進(jìn)一步，在建設(shè)職工之家的道路上，永做領(lǐng)跑者。