微信圈里有個(gè)競猜：從事什么行業(yè)最受美女們歡迎？

　　答曰：快遞哥。

　　毫無疑問，快遞業(yè)是近年來發(fā)展最迅猛的行業(yè)之一了，從業(yè)人員增加之快，在360行里恐怕也是數(shù)一數(shù)二的。

　　但就是這樣一個(gè)與民生關(guān)聯(lián)度極高的行業(yè)，居然沒有一個(gè)行業(yè)性工會(huì)，也沒有人說得清楚全國快遞業(yè)有多少從業(yè)人員，至于快遞哥的薪金待遇和工傷保險(xiǎn)，也沒有一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　所以，在快遞業(yè)里促進(jìn)建會(huì)工作，真的是一件極為緊迫的大事了。

　　物流快遞業(yè)、建筑項(xiàng)目工地等農(nóng)民工聚集的重要區(qū)域，如今農(nóng)民工入會(huì)情況很不理想，這一點(diǎn)也被工會(huì)組織看在眼里。全國總工會(huì)日前明確表示，針對快遞和建筑等行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)、分散等狀況，工會(huì)將采取推動(dòng)快遞企業(yè)各加盟點(diǎn)部（門店）規(guī)范建立工會(huì)組織，在施工總承包企業(yè)及其工程項(xiàng)目工地上依法建立完善工會(huì)組織等方式，最大范圍組織農(nóng)民工入會(huì)。

　　快遞業(yè)建會(huì)難，難就難在人員流動(dòng)性大，管理分散。此次全總出招，重點(diǎn)推動(dòng)快遞企業(yè)各點(diǎn)部（門店）建立工會(huì)，便是對癥下藥的一個(gè)好方子。俗話說，“跑得了和尚跑不了廟”，快遞哥雖然流動(dòng)性大，但各大快遞公司在全國各地設(shè)立的分公司及門店卻是相對固定的，以這些分公司、門店為單位，組織快遞業(yè)從業(yè)者入會(huì)，便有了一個(gè)穩(wěn)定的抓手。先前讓人頭疼的“抓不住人頭”的窘境也就迎刃而解了。

　　人民大學(xué)的學(xué)生實(shí)踐團(tuán)先前對快遞行業(yè)職工做過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然有媒體傳言，快遞員月薪輕松過萬，但是在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)他們的實(shí)際工資遠(yuǎn)沒有傳說中的那樣高，月平均收入水平也就是5000元上下。實(shí)踐團(tuán)成員在做調(diào)查工作的時(shí)候還發(fā)現(xiàn)，快遞員一般都自帶水壺，中午在外的時(shí)候也帶著早上自己做的飯菜，而且他們基本沒有上社保。也就是說，快遞哥頂著光鮮的頭銜，實(shí)際上還是徹頭徹尾的“弱勢群體”。他們其實(shí)更需要組織起來，在工會(huì)的引領(lǐng)下進(jìn)行工資集體協(xié)商。

　　在快遞業(yè)和建筑工地上建會(huì)固然是難點(diǎn)，可要把入會(huì)的農(nóng)民工朋友留住，則是更大的挑戰(zhàn)。筆者愿意在此推薦一個(gè)經(jīng)驗(yàn)——江蘇省阜寧縣總工會(huì)在開展的“工會(huì)組建推進(jìn)年”活動(dòng)中，將農(nóng)民工入會(huì)作為重要抓手，創(chuàng)新“進(jìn)得來、留得住、感興趣、成氣候”12字工作法，多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，取得了初步成效。江蘇阜寧工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)概而言之，就是既出實(shí)招，又出新招。實(shí)招主要用于組織農(nóng)民工入會(huì)，阜寧工會(huì)明確：凡與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的農(nóng)民工，不論戶籍關(guān)系在哪里，用工形式如何，就業(yè)時(shí)間長短，所在單位都要依法將他們組織到工會(huì)中來。簡化程序，取消門檻，最大限度吸收農(nóng)民工入會(huì)。新招主要用于留住農(nóng)民工的心，保持工會(huì)組織的吸引力。阜寧工會(huì)要求，凡加入工會(huì)組織的農(nóng)民工，只要在企業(yè)做工的，不論是長期還是短期的，在會(huì)員待遇上，都要做到與其他職工“四個(gè)一樣”：在政治上一樣平等，事業(yè)上一樣發(fā)展，待遇上一樣公平，生活上一樣關(guān)心。農(nóng)民工朋友一旦切身體會(huì)到了入會(huì)的好處，就不會(huì)輕言離去了。

　　目前，全國約有2.7億農(nóng)民工，但只有1.1億加入工會(huì)。將盡可能多的農(nóng)民工吸引到工會(huì)組織中來，并將他們留在工會(huì)當(dāng)中，這是當(dāng)前工會(huì)工作的重中之重。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拿出管用的實(shí)招，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)明更多吸引農(nóng)民工入會(huì)的新招，就一定能攻堅(jiān)克難，使工會(huì)組織成為農(nóng)民工的“溫暖之家”。