今年是全國總工會加強基層工會建設“落實年”，也是省總工會“組織建設年”。進一步擴大工會組織覆蓋面，推動更多的企業(yè)和單位建立工會，把更多的職工吸引到工會組織和工會活動中來，是今年各級工會的重要政治任務。

　　然而，近日筆者在對縣、鄉(xiāng)工會的采訪中發(fā)現(xiàn)，一些工會干部中存在著一種“麻木”情緒：眼睛只盯著“傳統(tǒng)企業(yè)”看，而且還是有一定規(guī)模的企業(yè)，對那些新業(yè)態(tài)、新領域，往往視而不見。這部分工會干部往往認為組建工作已經差不多了，沒有多大空間了，工作的進取心、積極性不強了。

　　這種思想對加強基層工會工作十分不利。對工會干部而言，應該做到心中有數(shù)，時刻把以習近平為總書記的黨中央對工會工作“三個著力”的要求記在心上；應當做到眼里有活，看到還有許多有職工的地方沒有建立工會組織，還有許多包括農民工在內的職工沒有被組織到工會中來。

　　作為工會干部，我們應該把思路再打開一些，把視角再擴大一些，把組建工會的目標瞄準那些新建企業(yè)、新經濟組織和新社會組織，以及新業(yè)態(tài)和新領域。比如，把組建的目光投向農業(yè)專業(yè)合作社等新農業(yè)企業(yè)，投向物流、快遞、電商等新業(yè)態(tài)，把發(fā)展會員的目光投向小微企業(yè)職工、快遞員、家政工等農民工。這樣，我們就會看到工作還有很大空間，組建工會的路就會越走越寬。