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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院近日發(fā)布2014年度“創(chuàng)新工程”重大科研成果《全面深化改革二十論》時(shí)建議,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2015—2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2018年開始延遲退休年齡。
李宏彬:在老齡化社會(huì)和社保壓力之間有一個(gè)巨大的相關(guān)性,實(shí)現(xiàn)兩者平衡無非有三個(gè)選擇,要么就延遲退休,要么就收稅,要么就減少福利。在合理制定延遲退休政策的前提下,前者明顯要優(yōu)于后兩項(xiàng)。
鄭功成:延遲退休是大勢(shì)所趨。國(guó)內(nèi)技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài)。對(duì)很多體力勞動(dòng)者來說,隨著年齡增長(zhǎng),在崗卻有些力不從心,政策不宜“一刀切”。
徐希:我國(guó)老齡人口越來越多,為了減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),推遲退休年齡是必要的?晌矣謸(dān)心延遲退休使原本就很大的就業(yè)壓力變得更大。
范玉:對(duì)于中低收入者而言,他們的工資往往在扣除社保金及所納稅金后,實(shí)際到手的收入所剩不多,這些錢還要用來生活、還房貸、供養(yǎng)老人以及教育子女等。還有為數(shù)不少的下崗職工,他們都已經(jīng)四五十歲了,因?yàn)榉N種原因,很難再就業(yè),就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金,而退休政策一旦調(diào)整,他們無疑將會(huì)遭受巨大的打擊。
李弘:如果真的要延遲退休年齡,也要有一系列的制度及充分的制度紅利兜底,不應(yīng)讓延遲者吃虧。比如推行彈性退休制,規(guī)定正常退休、提前退休以及超齡退休的福利差異。因?yàn)檠舆t退休從另一角度來說,意味著工作時(shí)間和工作量延長(zhǎng),個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值更多,按照對(duì)等的原則,貢獻(xiàn)大,給予的回報(bào)就應(yīng)該加大,退休后的工資比例也應(yīng)增加。
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