中國(guó)社會(huì)科學(xué)院近日發(fā)布2014年度“創(chuàng)新工程”重大科研成果《全面深化改革二十論》時(shí)建議，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2015—2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。

　　李宏彬：在老齡化社會(huì)和社保壓力之間有一個(gè)巨大的相關(guān)性，實(shí)現(xiàn)兩者平衡無非有三個(gè)選擇，要么就延遲退休，要么就收稅，要么就減少福利。在合理制定延遲退休政策的前提下，前者明顯要優(yōu)于后兩項(xiàng)。

　　鄭功成：延遲退休是大勢(shì)所趨。國(guó)內(nèi)技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài)。對(duì)很多體力勞動(dòng)者來說，隨著年齡增長(zhǎng)，在崗卻有些力不從心，政策不宜“一刀切”。

　　徐希：我國(guó)老齡人口越來越多，為了減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，推遲退休年齡是必要的�？晌矣謸�(dān)心延遲退休使原本就很大的就業(yè)壓力變得更大。

　　范玉：對(duì)于中低收入者而言，他們的工資往往在扣除社保金及所納稅金后，實(shí)際到手的收入所剩不多，這些錢還要用來生活、還房貸、供養(yǎng)老人以及教育子女等。還有為數(shù)不少的下崗職工，他們都已經(jīng)四五十歲了，因?yàn)榉N種原因，很難再就業(yè)，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，而退休政策一旦調(diào)整，他們無疑將會(huì)遭受巨大的打擊。

　　李弘：如果真的要延遲退休年齡，也要有一系列的制度及充分的制度紅利兜底，不應(yīng)讓延遲者吃虧。比如推行彈性退休制，規(guī)定正常退休、提前退休以及超齡退休的福利差異。因?yàn)檠舆t退休從另一角度來說，意味著工作時(shí)間和工作量延長(zhǎng)，個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值更多，按照對(duì)等的原則，貢獻(xiàn)大，給予的回報(bào)就應(yīng)該加大，退休后的工資比例也應(yīng)增加。